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2025
柏靜
打造金牌
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門店管理
客戶：公開課 地點：上海市 - 上海 時間：2012/10/23 0:00:00 店鋪生意好不好，關鍵在經(jīng)營！經(jīng)營的關鍵在
店長
！終端的競爭日趨同質(zhì)化與白熱化，人的因
李玉君
打造超級
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家居建材
李玉君講師
諾萊斯克“打造超級
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2023新扶商政策”特訓營，在長沙市雨花區(qū)時代華瑞大酒店正式開班 《打造超級
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》之“何為超級
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?” 《打造超級
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》之“管人與管事”
王曉
金牌
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特訓營
營銷管理
客戶：東風商用汽車有限公司 地點：湖北省 - 十堰 時間：2014/6/18 0:00:00 金牌
店長
特訓營課程大綱 針對客戶現(xiàn)狀及培訓需求，我設計課程大綱如下，請
何毅明
店長
之聲：關于愛情
心靈成長
關于愛情：不要認為后面還有更好的，因為現(xiàn)在擁有的就是最好的。不要認為還年輕可以晚些結(jié)婚，愛情是不等年齡的。不要因為距離太遠而放棄，愛情
何毅明
店長
之聲：關于工作與生活
銷售技巧
關于工作與生活我有個有趣的觀察，外企公司多的是25-35歲的白領，40歲以上的員工很少，二三十歲的外企員工是意氣風發(fā)的，但外企公司40歲附近的經(jīng)理人是很尷尬的。我見
何毅明
店長
之聲：“現(xiàn)在就辦”
企業(yè)管理
米爾克：“現(xiàn)在就辦”維克托·米爾克是世界上屈指可數(shù)的現(xiàn)代化大食品公司墨西哥城推銷中心的技術總監(jiān)。他的工作直接或間接地受到公司5000雇員中3000多人的影響。他總是
鄭時墨
金牌
店長
特訓營
中層管理
客戶：MC2能量聯(lián)盟連鎖集團 地點：浙江省 - 杭州 時間：2014/3/26 0:00:00 鄭時墨老師受邀為國內(nèi)知名時尚服裝連鎖企業(yè)MC2能量聯(lián)盟培訓。培訓對象
何毅明
店長
之聲：如何選人
薪酬管理
如何去獲得人才,或許有些人認為要靠運氣或緣分。但事實證明,人才是要去尋求的。天下萬物常常都是必須有求才若渴的心,人才才會源源而至。 松下認為吸引人們來求職的手段,不
何毅明
店長
之聲：什么是好工作
門店管理
當初微軟有個唐駿，很多大學里的年輕人覺得這才是他們向往的職業(yè)生涯，我在清華bbs里發(fā)的帖子被這些學子們所不屑，那個時候?qū)W生們只想出國或者去外企，不過如今看來，我還是
王成功
藥店
店長
特訓營
精細化管理
客戶：河南吉眾 地點：河南省 - 鄭州 時間：2013/8/2 0:00:00
店長
能力全面提升
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