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安全管理

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關(guān)鍵詞安全管理

平均課酬 18878

講師 74

視頻 3

課程 148

授課見證 191

田軍如何少花錢多辦事

財(cái)務(wù)管理

如何少花錢多辦事課程對(duì)象：中小企業(yè)老板、企業(yè)實(shí)際控制人、企業(yè)人、財(cái)、物負(fù)責(zé)人等詞匯舉例：四類成本、推廣許諾、愿景匯談、虛擬后臺(tái) 課程時(shí)間：4—6課時(shí)，不可拆分

趙繼紅 ISO14001環(huán)境管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)

企業(yè)管理

【課程背景】隨著ISO14000環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)在全球范圍的廣泛實(shí)施，越來越多的企事業(yè)單位加入到實(shí)施ISO14000環(huán)境管理體系的行列中來，通過建立、實(shí)施環(huán)境管理

趙繼紅帶好團(tuán)隊(duì)技巧——如何經(jīng)營團(tuán)隊(duì)

企業(yè)管理

【課程大綱】 ●第一項(xiàng)技術(shù) 甄選人才 (八分人才，九分使用，十分待遇) l、做英雄還是做領(lǐng)袖？（管理就是運(yùn)用他人努力達(dá)成目標(biāo)） 2、只買對(duì)的，不買貴的（門當(dāng)戶對(duì)，合

田軍人力資源管理的兩條生命線

非人力管理

版權(quán)所有違者追究人力資源管理的兩條生命線 ——人才戰(zhàn)略與考核的關(guān)鍵點(diǎn)和新板模型一課程收益 1. 權(quán)威認(rèn)識(shí)人力資源的專業(yè)模塊劃分和人力資源工作者的基本素質(zhì)要求

田軍考核品字模型和20種常用考核方式（擴(kuò)綱）

績效管理

考核品字模型和20種常用考核方式一、課程背景 1、考核在企業(yè)管理（特別是人力資源管理）中的地位舉足輕重，甚至影響到企業(yè)的生存發(fā)展。面對(duì)不同的企業(yè)、不同的崗位

田軍誠信變通與人品處事

企業(yè)管理

誠信變通與人品處事課程對(duì)象：企業(yè)勞資雙方各類人員，企業(yè)策劃部門MI主管等詞匯舉例：兩種典型性格、變通人品、生存變通、外圓內(nèi)方課程時(shí)間：2課時(shí) 學(xué)習(xí)目的：從深

趙繼紅高級(jí)行政文秘人員職業(yè)培訓(xùn)

企業(yè)管理

【課程背景】對(duì)高級(jí)文秘來說，沒有受到過系統(tǒng)訓(xùn)練，將無法從戰(zhàn)略性全方位角度認(rèn)知秘書與助理的工作；在所從事的工作中感覺缺乏理論支持；工作中總是被動(dòng)行事，不能主動(dòng)掌握工

高建華動(dòng)態(tài)市場環(huán)境下的營銷策略

營銷管理

《動(dòng)態(tài)市場環(huán)境下的營銷策略》本課程針對(duì)的主要問題：與幾年前相比，為什么公司在市場上面臨的競爭壓力越來越大，日子越來越不好過？與幾年前相比，為什么公司的營業(yè)額

趙繼紅應(yīng)用心理學(xué)教育培訓(xùn)

企業(yè)管理

【課程描述】《應(yīng)用心理學(xué)》是師范院校的一門基礎(chǔ)必修課，通過教學(xué)使學(xué)員掌握應(yīng)用心理學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，并且能靈活地在教學(xué)實(shí)踐中運(yùn)用。作為教師應(yīng)了解學(xué)員的心理特點(diǎn)

趙繼紅電氣安全的安全管理培訓(xùn)

企業(yè)管理

【課程收獲】通過培訓(xùn)，使培訓(xùn)對(duì)象熟悉電氣安全安全管理的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標(biāo)準(zhǔn)，掌握電氣安全安全管理安全技術(shù)理論、職業(yè)危害預(yù)防與事故應(yīng)急救援等專業(yè)知識(shí)，具備

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