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安全管理
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授課見證
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楊臺軒
非人力資源主管的人力資源管理課程
非人力管理
5. 非人力資源主管的人力資源管理課程 在每一次與企業(yè)主的談話中,我們會聽到大家是如何的感嘆人才難求,但是,問題是,大家真的很重視人嗎?還是說說而已?絕大多數(shù)的公司
楊臺軒
高績效管理所必須具備的管理認(rèn)知
企業(yè)管理
高績效管理所必須具備的管理認(rèn)知 管理學(xué)是一門課,它可以寫成一本書,也可以是一篇博士論文。 可惜的是我們的員工們不可能看得懂,也不可能用心去看。 我們試著用最深入淺出
宋聯(lián)可
從心管理 宋聯(lián)可
團(tuán)隊建設(shè)
我們的心困惑 為什么不懂我自己? ——看懂我自己,拓展職業(yè)路 為什么總管不好人? ——管理是管人,用人先懂心 為什么
胡松評
采購實戰(zhàn)技能提升訓(xùn)練
企業(yè)管理
課程主題:采購實戰(zhàn)技能提升訓(xùn)練 課程目標(biāo):結(jié)合講師胡松評博士20年外企國內(nèi)外采購實戰(zhàn)管理經(jīng)驗、幾千場采購管理講座、與數(shù)萬名采購經(jīng)理人互動及駐廠觀察了解、咨詢培訓(xùn)的心
楊臺軒
如何有效的激勵員工的士氣?
企業(yè)管理
5. 如何有效的激勵員工的士氣? 如果我們再思考一次,為什么回有那些跟隨毛主席一起萬里長征,創(chuàng)建了中華人民共和國,原因應(yīng)該不會有人回答是金錢或是升官發(fā)財,只是一股氣
林玟瑩
高效目標(biāo)與時間管理
團(tuán)隊建設(shè)
1.分析自己的工作與角色 2.為何設(shè)定目標(biāo)卻達(dá)不到 3.目標(biāo)設(shè)定的SMART原則 4.目標(biāo)書面化的重要性 5.耶魯大學(xué)的目標(biāo)設(shè)定七個步驟 6.立定標(biāo)竿的四個步驟 7
王吉鵬
集團(tuán)管控
企業(yè)管理
集團(tuán)管控體系建設(shè)第一部分: 企業(yè)戰(zhàn)略新思維 ◆求人不如求己——企業(yè)應(yīng)扎實練內(nèi)功,直面不確定的未來 ◆做生意不等于做企業(yè),發(fā)財不等于發(fā)展——企業(yè)發(fā)展趨勢 ◆如何超越成
宋聯(lián)可
從心管理8090后 宋聯(lián)可
團(tuán)隊建設(shè)
為何不懂8090后的心? 特殊人群:青蛙人、老鼠人、豆腐人、草莓人 8090后的成長環(huán)境 8090后
胡松評
供應(yīng)鏈運營策略與評估
戰(zhàn)略管理
課程主題:供應(yīng)鏈運營策略與評估 課程講師:胡松評博士(擔(dān)任過總經(jīng)理和集團(tuán)副總裁,多年在香港大學(xué)、北大清華和復(fù)旦總裁班講過此課程,廣受好評) 課程目標(biāo):通過中外多個
AI時代班組長能力躍升共創(chuàng)工作坊
團(tuán)隊建設(shè)
中層管理
執(zhí)行力
生產(chǎn)管理
沙盤模擬
AI時代班組長能力躍升共創(chuàng)工作坊 強調(diào)互動性、實戰(zhàn)性和共創(chuàng)性 --- 培訓(xùn)目標(biāo) 1. 理解AI技術(shù)對班組管理的核心影響 2. 掌握AI工具提升現(xiàn)場管理效率的方法
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律師 李小平律師