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90后員工講師課程
蔡麗峰
80、90員工主動(dòng)高效執(zhí)行的秘密
中層管理
《高情商領(lǐng)導(dǎo)力----- 80、90員工主動(dòng)高效執(zhí)行的秘密》 總有一天，新生代員工會(huì)占據(jù)職場(chǎng)的全部舞臺(tái)。這對(duì)管理者的素質(zhì)提出了更高的要求。美國(guó)心理學(xué)界的最新成果——
吳文輝
《80、
90后員工
管理之道》
企業(yè)管理
課程背景： 對(duì)于80、90后，你可以不理解他們，卻不可以視而不見(jiàn)；你可以不欣賞他們，卻不可以回避；因?yàn)椋?dāng)今80、90后一代新型員工敢于挑戰(zhàn)權(quán)威和傳統(tǒng)理念，許多管理
趙繼紅
80-
90后員工
管理
企業(yè)管理
【課程大綱】 一、管理理念優(yōu)劣對(duì)比 1、制度化管理與人情化管理 1、粗放式管理與精細(xì)化管理 2、物性化管理與人性化管理 二、企業(yè)里的80、90后人員的共性 1、80
梁偉權(quán)
“80、90后”員工管理藝術(shù)
非人力管理
《“80、90后”員工管理藝術(shù)》 課程背景: 為什么員工跳槽越來(lái)越頻繁——對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度低？ 為什么員工越來(lái)越不聽(tīng)話——凡事自我作主？ 為什么員工脾氣不好——受不了批
劉靖
員工高效管理10大法寶——如何高效管理80后
90后員工
講師：劉靖
企業(yè)管理
員工高效管理10大法寶 ——如何高效管理80后
90后員工
主講：劉靖 課程背景: 隨著人力成本的不斷攀升和80后
90后員工
在企業(yè)比例逐步增大，一個(gè)關(guān)于80后90后
蘇鴻志
80、
90后員工
管理
職業(yè)規(guī)劃
80和90后有效引領(lǐng)與管理實(shí)務(wù)【培訓(xùn)對(duì)象】總經(jīng)理，HR總監(jiān)，員工關(guān)系、招聘、績(jī)效負(fù)責(zé)人、部門經(jīng)理，企業(yè)廠醫(yī)、工會(huì)主席等【培訓(xùn)背景】ＱＱ：8480+4355)(Tel
劉成熙
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-
90后員工
管理
培訓(xùn)管理
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-
90后員工
管理主講：臺(tái)灣劉成熙老師前言 90后他們有鮮明的個(gè)性和新銳的價(jià)值觀，他們或許是我們生機(jī)勃勃的員工，或許是充滿希望的骨
劉成熙
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-80和
90后員工
管理（第二份）
培訓(xùn)管理
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-80和
90后員工
管理（第二份）主講：臺(tái)灣劉成熙老師前言 80和90后他們有鮮明的個(gè)性和新銳的價(jià)值觀，他們或許是我們生機(jī)勃勃的員
劉成熙
熱烈祝賀臺(tái)灣劉成熙為亞源科技股份有限公司授課新生代員工的管理實(shí)務(wù)-80與
90后員工
管理課程
職業(yè)素養(yǎng)
熱烈祝賀臺(tái)灣劉成熙為亞源科技股份有限公司授課《新生代員工的管理實(shí)務(wù)》-80與
90后員工
管理課程 授課時(shí)間2010-11-28（深圳） 客戶介紹 亞源科技楊明制品廠是
吳群學(xué)
80＆
90后員工
管理
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
《80＆
90后員工
管理》 主講：吳群學(xué)老師 【課程背景】 “后80”與“90后”是一個(gè)特殊的群體，他們身上被打上了深刻的時(shí)代烙?。邯?dú)生子女、高等教育改革、高校擴(kuò)招
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