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宋聯(lián)可銀行面試技巧與人才測評應(yīng)用

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招聘面試

面試技巧半天，人才測評應(yīng)用半天。宋老師組織過多次銀行面試項目，多次擔(dān)任銀行面試官，課程內(nèi)容與案例多來自于實際經(jīng)驗。

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王朋舉組織體系培訓(xùn)之招聘、面試技巧

譚小芳企業(yè)招聘與面試技巧培訓(xùn)

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培訓(xùn)管理

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譚小芳高效招聘面試技巧培訓(xùn)

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招聘面試

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譚小芳企業(yè)員工招聘與面試技巧培訓(xùn)

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招聘面試

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陳馨賢-關(guān)于招聘與面試技巧內(nèi)訓(xùn)

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招聘面試

主講講師：陳馨賢培訓(xùn)時間：2天培訓(xùn)地點：客戶自定培訓(xùn)對象：人力資源部經(jīng)理,企業(yè)招聘專員課程大綱：一、招聘與面試技巧——招聘與選材體系概述關(guān)于招聘與面試技

譚小芳企業(yè)員工招聘與面試技巧培訓(xùn)

精細(xì)化管理

譚小芳老師的《企業(yè)員工招聘與面試技巧培訓(xùn)》課程內(nèi)容如下：第一部分卓越管理者的選人之道（要點：從員工招聘的問題出發(fā)，運用行動學(xué)習(xí)的研討方法，讓管理者探討分析影響

譚小芳高效招聘面試技巧培訓(xùn)

溝通技巧

譚小芳老師的《高效招聘面試技巧培訓(xùn)》課程內(nèi)容如下：一、招聘的困境 1、為什么潮水般的應(yīng)聘大軍反而造成招聘困境? 包裝培訓(xùn)與撲捉真實信息 2、為什么招不到真才實學(xué)的

面試技巧講師課程

面試技巧培訓(xùn)師課程

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