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季鋒
打造標桿老板，服務財富流動
戰(zhàn)略管理
人力
資源
績效管理
精益生產
團隊管理
談績效管理，目前國內長期推崇的“KPI、OKR、平衡記分卡、360度績效”，在民營制造業(yè)(特別是中小型民營企業(yè)）普遍的實施的效果沒有太多可圈可點之處。 通病1：將
季鋒
共贏人力
資源
人力
資源
共贏
共贏人力
資源
三合一標桿法 打造標桿老板、標桿管理人員、標桿操作員工，建立共贏人資企業(yè)。幫助客戶實現(xiàn)： 1、一年幫助某紡織企業(yè)增加4500萬銷售額/年（未增加設備、人力）； 2
王金亮
《薪酬績效及企業(yè)管理系統(tǒng)搭建》（金牌公開課）
人力
資源
集團管控
薪酬管理
績效管理
廣東
第一部分：課程背景 1、當下的企業(yè)經營背景是什么？管理層累在哪里？ ◎ 為什么企業(yè)支付的薪資成本越來越高，但招人卻越來越難？ ◎ 為什么獎金越發(fā)越多，人卻越來越難
熊瑞
麥當勞人才3步裂變復制法：把200+萬人才復制到100+國家，開店4+萬家
人力
資源
關鍵人才管理
組織能力
課程背景： 在100+國家/地區(qū)開了4+萬間餐廳且復制了200萬名員工的麥當勞公司（2023年1月官網數(shù)字），早已在世界各國各行各業(yè)家喻戶曉，尤其對麥當勞的人才復
姚光林
《非人力
資源
管理者的人力
資源
管理》
人力
資源
一、人力
資源
管理概論 （一） 人力
資源
管理的定位、理念、框架、功能 （二） 企業(yè)人力
資源
管理責任體系劃分及部門負責人的角色定位 （三） 人力
資源
管理的基礎——工作
劉學元
崗位管理與定崗定編
人力
資源
集團管控
崗位管理與定崗定編 第一部分：崗位梳理與崗位體系建設 1、 崗位管理的內容 2、 崗位管理在人力
資源
管理中的價值 3、 崗位管理方面存在的突出問題 4、 崗位體系
唐湘琨
培訓管理
人力
資源
培訓管理
課程對象：新任培訓管理人員 課程時長：1天 課程收益： ? 幫助新任培訓管理人員完成角色的變化，了解培訓管理的基本內容 ? 梳理培訓管理的全流程、理論基礎、注意事
唐湘琨
內訓師培訓
人力
資源
培訓師培訓
TTT
課程對象：企業(yè)內部需要提供培訓和課程設計的人員 課程時長：總6天，不同模塊可分開培訓 課程收益： ? 幫助企業(yè)內部培訓師提高專業(yè)培訓技能 ? 整體提高企業(yè)內部培訓
谷焱偉
亞瑟王傳奇沙盤
資源
整合
溝通之窗
亞瑟王(King Arthur)是英格蘭傳說中的國王，圓桌騎士團的首領，一位近乎神話般的傳奇人物。他是羅馬帝國瓦解之后，率領圓桌騎士團統(tǒng)一了不列顛群島，被后人尊稱
曹揚
基于經營增長的戰(zhàn)略績效體系
戰(zhàn)略管理
績效管理
企業(yè)家
非人力管理
人力
資源
基于經營增長的戰(zhàn)略績效體系 【課程目的】：將重點解決企業(yè)戰(zhàn)略績效執(zhí)行五項核心痛點 1.高層戰(zhàn)略不落地：企業(yè)戰(zhàn)略目標和方向是清晰
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