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蔡闖
人力
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管理-推動組織創(chuàng)新的人力
資源
實(shí)踐
人力
資源
薪酬管理
培訓(xùn)管理
績效管理
招聘面試
人力
資源
管理-推動組織創(chuàng)新的人力
資源
實(shí)踐課程大綱 旨在幫助學(xué)員深化對人力
資源
管理（HRM）的理解，并掌握更高級的管理技能。 第一部分：人力
資源
管理基礎(chǔ)回顧 1.人
蔡闖
面試技巧-更好評估候選人提升招聘效果
人力
資源
招聘面試
溝通技巧
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
面試技巧-更好評估候選人提升招聘效果課程大綱 旨在幫助參與者提高面試過程中的專業(yè)技能，更好地評估候選人并提升招聘效果。 第一部分：面試技巧基礎(chǔ)1.面試流程概述 ·
蔡闖
績效考核-推進(jìn)引導(dǎo)高業(yè)績增長
績效管理
人力
資源
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
績效考核-推進(jìn)引導(dǎo)高業(yè)績增長課程大綱 旨在幫助參與者深入理解績效考核的理論和實(shí)踐，以及如何有效地設(shè)計和實(shí)施績效管理系統(tǒng)。包括特定行業(yè)或職能領(lǐng)域的績效考核策略，以及
蔡闖
人力
資源
行政管理-效率提升與流程自動化
人力
資源
薪酬管理
培訓(xùn)管理
招聘面試
勞資法律
人力
資源
行政管理-效率提升與流程自動化課程大綱 旨在提高學(xué)員在人力
資源
管理領(lǐng)域的專業(yè)技能，特別是在行政管理方面。為人力
資源
專業(yè)人士提供了一個全面的框架，幫助他們提
蔡闖
非人力
資源
管理-HRD的好幫手課程大綱
非人力管理
培訓(xùn)管理
招聘面試
薪酬管理
領(lǐng)導(dǎo)力
非人力
資源
管理-HRD的好幫手課程大綱 旨在幫助非人力
資源
專業(yè)人士更好地理解人力
資源
管理的基本原則和實(shí)踐，以便在工作中更有效地與人力
資源
部門合作，或者在必要時能夠
蔡闖
卓越企業(yè)家需要哪些領(lǐng)導(dǎo)技能和管理藝術(shù)
領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
人力
資源
職業(yè)素養(yǎng)
卓越企業(yè)家需要哪些領(lǐng)導(dǎo)技能和管理藝術(shù)課程大綱 第一部分：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與科學(xué)基礎(chǔ) 1.領(lǐng)導(dǎo)的定義與重要性 · 領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別 · 領(lǐng)導(dǎo)的定義和核心要素 2.領(lǐng)導(dǎo)理論與
蔡闖
賞識管理與非物質(zhì)激勵領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
人力
資源
非人力管理
職業(yè)素養(yǎng)
賞識管理與非物質(zhì)激勵領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)課程大綱 第一部分：賞識管理基礎(chǔ) 1.賞識管理概念介紹 · 定義與重要性 · 賞識管理與傳統(tǒng)管理的區(qū)別 · 賞識管理在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)中的作用
崔艷蘋
一師一課——基于業(yè)務(wù)場景的微課開發(fā)與制作
TTT
培訓(xùn)師培訓(xùn)
人力
資源
職業(yè)素養(yǎng)
一師一課——基于業(yè)務(wù)場景的微課開發(fā)與制作 課程背景： 新時代人才的特點(diǎn)，移動互聯(lián)網(wǎng)、智能手機(jī)的普及，企業(yè)環(huán)境的變革，推動了微課的迅猛發(fā)展的。 1.新生代員工職場當(dāng)
易和中
《煩惱變能力：企業(yè)心理咨詢EAP、情緒情感、離婚出軌、婚姻家庭、子女教育》身心健康，幸福感能力建設(shè)，積極應(yīng)對焦慮、抑郁、失眠、強(qiáng)迫、恐懼、不安全感...
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溝通技巧
教練的價值： 1、像一面鏡子，既能接納你不好的一面，也能照見你美好、你能的一面。給你提供安全，私密的環(huán)境，陪你不斷探索真實(shí)的3個我（自我、本我、超我），帶你不斷地
羅惠民
Excel 在人力
資源
中的高效應(yīng)用
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函數(shù)公式
數(shù)據(jù)分析
第 1 部分 從員工花名冊的設(shè)計介紹使用 Excel 的基本素養(yǎng) ? 員工信息表設(shè)計維護(hù) ? 樹立正確的 excel 應(yīng)用理念 ? 快速輸入員工編號 ? 身份證號
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