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設(shè)計講師課程
張木藍
《基于內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)的微課
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與開發(fā)》
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內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)
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與開發(fā)
基于內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)的微課
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與開發(fā) 【課程介紹】 企業(yè)內(nèi)部師資培養(yǎng)不斷演化升級，從最初1.0版的“有課講”，發(fā)展到2.0版的“講好課”，最后發(fā)展到現(xiàn)在的3.0版的“講
劉伶
手把手系列之“薪酬體系建設(shè)咨詢班”深圳站
薪酬體系
薪酬管理
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薪酬方案
薪酬核算
手把手系列之“薪酬體系建設(shè)咨詢班”全年招生 一個讓你一次可以學(xué)會的薪酬激勵課程！ 不僅讓你知道為什么，還會讓你學(xué)會如何做！ 毫無保留地經(jīng)驗傳授，24個薪酬
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運營績效體系
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專業(yè)班”深圳站
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課程主題：《運營績效體系
設(shè)計
專業(yè)班》全年招生 課程對象：董事長、總經(jīng)理、人事經(jīng)理、總監(jiān)、直線經(jīng)理、績效管理負責(zé)人 課程特色：本課程具有三大特色：實戰(zhàn)性、系統(tǒng)性、實
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曾子熙
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思維體驗課Innovation Design thinking 主講：曾子熙老師 課程規(guī)劃說明： 互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟時代，創(chuàng)新成為每個行業(yè)必
曾子熙
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蔣海昌
人力資源管理實務(wù)
人力資源管理
工作分析
崗位
設(shè)計
及案例
職業(yè)生涯規(guī)劃與案例
員工價值定位與案例
主要圍繞人力資源管理內(nèi)容展開，以闡述知識要點與案例形式分析為主。內(nèi)容涵蓋企業(yè)人力資源戰(zhàn)略 ，員工招募與選拔，培訓(xùn)與開發(fā)，績效與薪酬管理，員工流動管理，員工關(guān)系管理
吳永彬
《客戶體驗與服務(wù)
設(shè)計
工作坊》
體驗
服務(wù)
設(shè)計
【課程大綱】 第一講：認知卓越服務(wù) 1. 競爭從何而來？ 1）人性的需求 2）期望與需求 3）外界的壓力 2.卓越服務(wù)的四個誤解 1）崗位職責(zé)=工作本質(zhì)？ 2）員
劉浩哲
《民營醫(yī)院盈利升級》
戰(zhàn)略咨詢
模式
設(shè)計
新盈利空間
連鎖運營
醫(yī)院平臺化
醫(yī)院困境 ■ 公立醫(yī)院擴張，三級診療截留，患者量減少！ ■ 社會資本大量涌入，民營醫(yī)院競爭加劇！ ■ 監(jiān)管政策日趨嚴格，原有方式難以為繼！ ■ 醫(yī)保付費方式改革，
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