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愛崗敬業(yè)講師課程
盧文平
愛崗敬業(yè)
贏未來
執(zhí)行力
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)
情緒管理
時間管理
課程背景： 浮躁的社會，浮躁的職場，企業(yè)在經營轉型過程中通常普遍存在下列問題：員工對工作缺乏忠誠度和責任心，工作得過且過；員工對工作安排斤斤計較、挑肥揀廋，不愿承
李彬
正能量
愛崗敬業(yè)
·職業(yè)化陽光心態(tài)
企業(yè)文化
第一部分：認知“崗”，理解“業(yè)” 一、員工與企業(yè)之間的心理定位 1、“崗”是干什么的？ 2、你在“崗”上完成什么樣的“業(yè)” 3、彼此認知？ 二、企業(yè)系統(tǒng)化的理念
丁萬營
弟子規(guī)與職業(yè)素養(yǎng)
愛崗敬業(yè)
謙恭有禮
言而有信
團結協作
學習創(chuàng)新
一個企業(yè)團隊的綜合素質影響著一個企業(yè)的經營效益，很多企業(yè)常常學習西方企業(yè)管理之道，現代管理理論和方法比較健全。其實，傳統(tǒng)文化中也有我們企業(yè)管理和團隊建設的力量源泉。
孟中國
《職場價值，尋找自我----------
愛崗敬業(yè)
、忠誠感恩、激情正能量、情緒與壓力、新員工職場心態(tài)等》
執(zhí)行力
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓
壓力管理
課程特色： 1、本課并非傳統(tǒng)的說教，絕無：“今天工作不努力，明天努力找工作。”之類的套話。 2、本課通過現代職場價值理論，用新穎獨到的培訓讓員工內心開竅，不讓員工反
譚小芳
做
愛崗敬業(yè)
的好員工
培訓管理
做
愛崗敬業(yè)
的好員工 講師：譚小芳 做
愛崗敬業(yè)
的好員工培訓講師？ 做
愛崗敬業(yè)
的好員工內訓專家？ 做
愛崗敬業(yè)
的好員工方面的培訓？ 國內最知名的積分制管理-讓員工向往的企
樊付軍
愛崗敬業(yè)
領導力
《
愛崗敬業(yè)
》 ——如何做優(yōu)秀員工—— 【課程大綱】： （領導開訓:強調學習的意義和紀律） 導言、關于學習的效率及學習方法分析 頭腦風暴：您碰到哪些關于心態(tài)調整、壓力
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