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技能訓練講師課程
黃紅發(fā)
MTP中層干部
技能訓練
中層管理
一、課程背景：管理是一門來自實踐的技術，但它必需要回到企業(yè)經營的哲學中去。而在企業(yè)的管理過程中，大多數(shù)中、高層管理者的管理技能還處于“原生態(tài)”狀態(tài)，無法升華到藝術的
秦茂生
招聘和面試
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課程簡介本課程屬
技能訓練
，主要多對企業(yè)招聘人員進行實際操作能力的訓練。按照企業(yè)的招聘要求量身打造，分享企業(yè)如何在招聘工作中招聘到適合企業(yè)崗位的人才的理論和經驗，闡述
秦茂生
績效管理
技能訓練
綱要
績效管理
課程簡介：績效管理是企業(yè)管理中的關鍵要素，本課程依據(jù)培訓師自身多年來企業(yè)績效管理的經驗和理論，揭示績效管理的真正含義，從認識績效管理入手，貫串于績效管理全過程的績效
張鐵軍
M-02A MTP中層管理人員
技能訓練
中層管理
課程大綱：第一章、管理的基本認知一、管理概論1.管理定義2.計劃、組織、領導、控制3.管理理論回顧4.管理的層次和技能?研討：“問題猴子”管理?管人、管事、管人+管
全晉賢
管理人員高效工作
技能訓練
工作坊
企業(yè)管理
第一天：如何提高工作績效 1、鑒別目標質量訓練 2、制定有效目標訓練 3、制定目標行動計劃訓練 4、實施有效的目標進度控制訓練 第二天：有效規(guī)劃時間，提升工作執(zhí)行力
孫平
TTT（企業(yè)內訓師）
技能訓練
內訓定制系統(tǒng)
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TTT（企業(yè)內訓師）
技能訓練
系統(tǒng)綱要 核心技能： 內訓師定位與發(fā)展 課程設計技巧 課程素材整理技巧 課件制作技巧 內訓師開場技巧 培訓師表達能力提升 課程內容演繹技
楊紫暄
初級內訓師成長——基礎素養(yǎng)與
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楊紫暄
初級內訓師成長——基礎素養(yǎng)與
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職業(yè)素養(yǎng)
第一篇：知識的傳授者——內訓師職業(yè)定位與價值認知篇 第一節(jié)：企業(yè)內訓師價值解析 第二節(jié)：企業(yè)內訓師職業(yè)信念修煉 第三節(jié)：內訓師三重角色定位（編、導、演） 第二篇：知
楊紫暄
初級內訓師成長——基礎素養(yǎng)與
技能訓練
職業(yè)素養(yǎng)
第一篇：知識的傳授者——內訓師職業(yè)定位與價值認知篇 第一節(jié)：企業(yè)內訓師價值解析 總體價值 ? 助力職場快速發(fā)展，提升員工歸屬感 ? 應對激烈市場競爭，人才快速推陳出
經理人心勝-基層經理必備的管理秘籍共創(chuàng)
中層管理
人力資源
領導力
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團隊建設
心勝經理人-基層經理必備的管理秘籍共創(chuàng)課程大綱 本課程專為即將或剛剛晉升為團隊管理者的基層經理設計，以世界五百強企業(yè)和杭州"新老六小龍"企業(yè)的管理實踐為案例，幫助
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