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體系）講師課程
李嘉偉
【文化建設(shè)】從0到1建設(shè)企業(yè)文化體系
企業(yè)文化
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)家
戰(zhàn)略管理
企業(yè)文化到底是什么？使命、愿景、價(jià)值觀之間有什么關(guān)系？ 文化柔軟又堅(jiān)硬，落地實(shí)施的過(guò)程非常艱難，但贏取的效果卻牢不可破。 企業(yè)文化是一整套共享的觀念、信念、價(jià)值和
趙磊
《企業(yè)如何建立運(yùn)用績(jī)效管理體系》
績(jī)效管理
課程內(nèi)容： 1、如何建立分層分類(lèi)的績(jī)效管理體系 1） 企業(yè)人才分類(lèi)的方法與技術(shù) 2）績(jī)效管理體系包含內(nèi)容與不同企業(yè)應(yīng)用形式 3）基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理體系架構(gòu)與構(gòu)建前
段士瑞
3天2晚版學(xué)習(xí)地圖敏捷開(kāi)發(fā)賦能工作坊-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)版
學(xué)習(xí)地圖
學(xué)習(xí)路徑圖
任職資格
培訓(xùn)體系
課程體系
本課程籌備時(shí)間1周，確定崗位數(shù)量和參訓(xùn)學(xué)員，現(xiàn)場(chǎng)集中3天2晚，30-40名學(xué)員分6-8個(gè)不同專(zhuān)業(yè)組進(jìn)行開(kāi)發(fā)，現(xiàn)場(chǎng)完成開(kāi)發(fā)作業(yè)，課后1-2周內(nèi)由學(xué)習(xí)地圖教練負(fù)責(zé)將成
趙磊
《績(jī)效管理提升技術(shù)：考核體系KPI 的提煉與應(yīng)用》
績(jī)效管理
KPI
【內(nèi)容大綱】 第一單元 績(jī)效管理的內(nèi)涵與價(jià)值 一、績(jī)效管理理念提升：通過(guò)績(jī)效管理體系，促進(jìn)企業(yè)管理水平提升 1、觀念一：每一位部門(mén)經(jīng)理首先是人力資源經(jīng)理。 2、觀
彭榮模
彭榮?！冬F(xiàn)代企業(yè)薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)》
彭榮模
薪酬
一、 薪酬定義與薪酬的分類(lèi) ——工資與獎(jiǎng)金的法律概念 ——薪酬分類(lèi)：直接與間接薪酬 ——企業(yè)不同發(fā)展階段的薪酬設(shè)計(jì)重點(diǎn) 二、 企業(yè)激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)的關(guān)鍵 ——機(jī)制的定
許愿
許愿老師的《華為財(cái)經(jīng)管理體系暨業(yè)財(cái)融合與財(cái)務(wù)BP價(jià)值最大化》課程
華為財(cái)經(jīng)體系
業(yè)財(cái)融合
財(cái)務(wù)BP
引之：任正非對(duì)華為財(cái)經(jīng)的“定位” 第一章 華為“技術(shù)高點(diǎn)”戰(zhàn)略導(dǎo)向下對(duì)財(cái)經(jīng)的要求 一、戰(zhàn)略上如何投入才能構(gòu)建技術(shù)的護(hù)城河 二、如何做到30多年年均復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)到1
曾俊
《招商全套體系解碼 》
招商\
經(jīng)銷(xiāo)商
招商解碼 主講：曾俊 課程背景： 在產(chǎn)品同質(zhì)化的今天，企業(yè)絕對(duì)不缺好的產(chǎn)品，
武繼波
EHS安全環(huán)境體系內(nèi)審員培訓(xùn)
安全生產(chǎn)
環(huán)境保護(hù)
EHS標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展概述 1）ISO14001標(biāo)準(zhǔn)為什么要大變臉？ 2）為什么要出臺(tái)ISO45001標(biāo)準(zhǔn)代替OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)？ 2 EHS法律法規(guī)及其他要求 2
武繼波
薪酬設(shè)計(jì)
人力資源
薪酬體系
一、企業(yè)薪酬認(rèn)知 什么是薪酬？ 薪酬體系作用是什么？ 二、薪酬體系設(shè)計(jì) 基于PE的薪酬體系 薪酬體系設(shè)計(jì)全流程 薪酬設(shè)計(jì)三核心 薪酬設(shè)計(jì)三原則 各類(lèi)薪酬體系設(shè)計(jì)
蘇航
管理技能與執(zhí)行系統(tǒng)打造
管理體系
執(zhí)行系統(tǒng)
全員執(zhí)行
高效管理
企業(yè)文化
中國(guó)社科院城市與競(jìng)爭(zhēng)力研究中心與企查查大數(shù)據(jù)研究院聯(lián)合發(fā)布的《2020中國(guó)企業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)年報(bào)》顯示： 中國(guó)民營(yíng)企業(yè)平均壽命，從前幾年的2.9年，降為 2.5 年，每
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