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優(yōu)秀講師課程
涂山青
從
優(yōu)秀
到卓越:建筑企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
建筑企業(yè)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
團(tuán)隊(duì)管理藝術(shù)
施工企業(yè)團(tuán)隊(duì)
涂山青
《從
優(yōu)秀
到卓越:建筑企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》課程大綱(2020-升級(jí)版) 講授:涂山青 【課程對(duì)象】 建筑企業(yè)總經(jīng)理∕部長(zhǎng)∕總監(jiān)∕經(jīng)理∕主管∕銷(xiāo)售 ∕ 客服 【課程簡(jiǎn)
費(fèi)勝偉
《打造
優(yōu)秀
的跨文化團(tuán)隊(duì)》Developing Cross Culture Team
跨文化
團(tuán)隊(duì)
人力資源管理
《打造
優(yōu)秀
的跨文化團(tuán)隊(duì)》Developing Cross Culture Team ? 跨文化團(tuán)隊(duì)的類(lèi)型和特征 ? 跨文化團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì) ? 貝雷文化適應(yīng)模型
吳永生
九點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練——中國(guó)
優(yōu)秀
員工信念系統(tǒng)的重建
培訓(xùn)管理
執(zhí)行力
商業(yè)模式
【課程類(lèi)別】 本課程為員工特訓(xùn)班,授課時(shí)間為2天 【課程價(jià)值分析】 課程通過(guò)互動(dòng)、影片、音樂(lè)、燈光,加上教練引導(dǎo),培養(yǎng)每位成員對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度、熱情度,以及對(duì)主管領(lǐng)
鈕東濤
4《轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)力:從中層管理者到
優(yōu)秀
領(lǐng)導(dǎo)人的轉(zhuǎn)型》
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
心態(tài)培訓(xùn)
【培訓(xùn)時(shí)間及形式】 2-3天(12-18小時(shí)) 課程采用混合式學(xué)習(xí)方式,包含講授、案例研究、小組討論、角色扮演、工作模型演練等形式。打造生動(dòng)的課堂氛圍,通過(guò)案例分
郭敬峰
《
優(yōu)秀
員工的職業(yè)道德與素養(yǎng)》
職業(yè)道德與素養(yǎng)
員工職業(yè)素養(yǎng)
《
優(yōu)秀
員工的職業(yè)道德與素養(yǎng)》課綱 【課程介紹】: 職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求,是在員工在職業(yè)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的綜合品質(zhì),它是一個(gè)人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵。職業(yè)素養(yǎng)
郭敬峰
《
優(yōu)秀
員工的自我激勵(lì)激發(fā)》
自我激勵(lì)
員工的自我激勵(lì)
《
優(yōu)秀
員工的自我激勵(lì)激發(fā)》課綱 【課程介紹】 越來(lái)越多的企業(yè)都發(fā)現(xiàn):?jiǎn)T工辦事效率長(zhǎng)期得不到提升甚至不斷下降、一到公司就感受到士氣低落、職場(chǎng)抱怨,更有甚者是導(dǎo)致事故
李一環(huán)
店長(zhǎng)講師訓(xùn)練營(yíng):店長(zhǎng)培訓(xùn)師體系,一個(gè)店長(zhǎng)講師可以培養(yǎng)出100位
優(yōu)秀
店長(zhǎng)
店長(zhǎng)講師
店長(zhǎng)培訓(xùn)師體系
培訓(xùn)師體系
店長(zhǎng)復(fù)制
店長(zhǎng)課程
《店長(zhǎng)講師》訓(xùn)練營(yíng) ----一個(gè)店長(zhǎng)講師可以培養(yǎng)出100位
優(yōu)秀
店長(zhǎng) 連鎖企業(yè)需要的不是店長(zhǎng)培訓(xùn),連鎖企業(yè)需要的是能夠孵化店長(zhǎng)的培訓(xùn)師體系 店長(zhǎng)培訓(xùn)師體系:六個(gè)一
萇群旗
優(yōu)秀
班組長(zhǎng)如何有效育留員工
員工育留
班組長(zhǎng)培訓(xùn)
基層管理能力提升
員工激勵(lì)
溝通技巧
課程背景: ◆ 企業(yè)的一線(xiàn)基層管理干部大部分都是從崗位
優(yōu)秀
的員工提拔;一般沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)的管理技能訓(xùn)練,角色轉(zhuǎn)變后由管理個(gè)人轉(zhuǎn)為管理團(tuán)隊(duì),很多提升后的班組長(zhǎng)能取得
蕭峰
員工激勵(lì):從
優(yōu)秀
到卓越
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
溝通技巧
廣東
四川
課程描述: 在這為期一天的強(qiáng)化課程中,學(xué)員將探討員工激勵(lì)的對(duì)于管理工作的重要性,并學(xué)習(xí)熟練運(yùn)用員工激勵(lì)的方法。 學(xué)習(xí)大綱: 1.什么是動(dòng)機(jī)? - 動(dòng)機(jī)的定義. 2
盧云峰
《如何成為
優(yōu)秀
HRBP》-HR Business Partner 邁向卓越之路
人力資源
執(zhí)行力
溝通技巧
中層管理
企業(yè)文化
課程簡(jiǎn)介 作為組織戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展合作伙伴的人力資源管理者(HRBP),越來(lái)越受到組織各層級(jí)人員特別是主管業(yè)務(wù)的中高層管理者的關(guān)注,如何將HR工作做到在本組織中最佳
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