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人才選拔講師課程
鄧玉金
人才選拔
與聘用管理
招聘面試
中層管理
人力資源
非人力管理
績效管理
1、選對人比培養(yǎng)人更重要 ? 活動 ? 你最想招聘的員工特質(zhì) ? 優(yōu)秀員工的特質(zhì)解析 ? 人力資源管理的本質(zhì) 2、高效招聘的關(guān)鍵點解析 ? 提高招聘效率和效度的四
張志超
組織鐵三角---企業(yè)人才的選拔育留
人力資源
中層管理
課程六:企業(yè)組織鐵三角 -----核心
人才選拔
培育的秘訣 一: 課程背景: 任何企業(yè)的發(fā)展都會面臨兩個競爭,一個是外部產(chǎn)品市場的競爭,一個是內(nèi)部人才市場的競爭。兩
單鋒
《識人選才》-心理學在面試和
人才選拔
方面
招聘面試
課程名稱:又名《金牌面試官》或《面試甄選技巧》課程導言:新環(huán)境下選拔人才的標準是什么?如何結(jié)合心理學識人和甄選人才?為什么面試甄選時會看走眼?如何在面試的時候識別候
鄒文波
招聘技術(shù)(高潛力
人才選拔
)
招聘面試
一
人才選拔
的價值1、 企業(yè)人才的隱形損耗?2、 正確選拔人才的價值二、
人才選拔
的原理1、 中西方
人才選拔
的現(xiàn)狀2、 冰山模型(冷戰(zhàn)時期案例)3、 勝任素質(zhì)的量化
譚小芳
面試、測評與
人才選拔
培訓
招聘面試
面試、測評與
人才選拔
培訓 講師:譚小芳 面試、測評與
人才選拔
培訓課程有哪些? 面試、測評與
人才選拔
培訓講師有哪些? 面試、測評與
人才選拔
內(nèi)訓專家哪位最權(quán)威? 面試、
劉新苗
企事業(yè)單位后備
人才選拔
評價技術(shù)實戰(zhàn)培訓
招聘面試
企事業(yè)單位后備
人才選拔
評價技術(shù)實戰(zhàn)培訓 (企業(yè)內(nèi)訓精品課程版) 【課程背景】 當前中國企業(yè)人力資源管理者已經(jīng)碰到人才甄選的瓶頸。直線部門在績效考核、人員調(diào)整上沒有統(tǒng)
譚小芳
面試、測評與
人才選拔
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中層管理
面試、測評與
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培訓內(nèi)訓師哪位最權(quán)威? 面試
譚小芳
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人才選拔
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戰(zhàn)略管理
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BEI面試技巧與
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