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周文斌管理雜談之—首因效應(yīng)

周文斌管理雜談之—首因效應(yīng)

中層管理
首因效應(yīng)，也稱第一印象作用，或先入為主效應(yīng)。第一印象作用最強(qiáng)，持續(xù)的時(shí)間也長(zhǎng)，比以后得到的信息對(duì)于事物整個(gè)印象產(chǎn)生的作用更強(qiáng)。首因，是指首次認(rèn)知客體而在腦子中留下的

龔舉成 7. 首因效應(yīng)：避免憑印象用人

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企業(yè)管理
7. 首因效應(yīng)：避免憑印象用人提出者：美國(guó)社會(huì)心理學(xué)家洛欽斯點(diǎn)評(píng)：首因效應(yīng)，是指?jìng)€(gè)體在社會(huì)認(rèn)知過(guò)程中，通過(guò)“第一印象”最先輸入的信息對(duì)客體以后的認(rèn)知產(chǎn)生的影響作

郭致星首因效應(yīng)：不可忽視的第一印象

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項(xiàng)目管理
首因效應(yīng)：不可忽視的第一印象社交篇在社會(huì)交往中，我們經(jīng)常會(huì)遇到一些交往障礙。比如，與陌生人交往時(shí)，我們是不是經(jīng)常覺(jué)得溝通困難，兩人相對(duì)無(wú)言？為什么別人的人緣很好，

心理學(xué)效應(yīng)解讀——首因效應(yīng)

賈春濤心理學(xué)效應(yīng)解讀——首因效應(yīng)

心理學(xué)家
首因效應(yīng) 首因效應(yīng)有時(shí)又稱為第一印象的作用，指的是知覺(jué)對(duì)象給知覺(jué)者留下第一印象對(duì)社會(huì)知覺(jué)的影響作用。具體說(shuō)就是初次與人或事接觸時(shí)在心理上產(chǎn)生對(duì)某人或某事帶有情感因素

首因效應(yīng)

章誠(chéng) 學(xué)定律　智管理定律七：首因效應(yīng)——避免憑印象用人

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管理人員定律效應(yīng)
簡(jiǎn)介：也叫“第一印象效應(yīng)”、“首位效應(yīng)”、“優(yōu)先效應(yīng)”。首因效應(yīng)是指最初接觸到的信息所形成的印象對(duì)人們以后的行為活動(dòng)和評(píng)價(jià)的影響。人與人第一次交往中給人留下的印象

首因效應(yīng)講師授課見(jiàn)證

首因效應(yīng)培訓(xùn)師授課見(jiàn)證

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