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薪酬與績(jī)效管理講師授課見(jiàn)證
馮濤
福州公開(kāi)課《
薪酬與績(jī)效管理
》
公開(kāi)課
薪酬與績(jī)效管理
客戶(hù):中華英才網(wǎng),58同城 地點(diǎn):福建省 - 福州 時(shí)間:2015/8/20 0:00:00 馮濤老師應(yīng)58同城,中華英才網(wǎng)聯(lián)合邀請(qǐng),為福州hr講授
薪酬與績(jī)效管理
馮濤
福州公開(kāi)課《
薪酬與績(jī)效管理
》
公開(kāi)課
薪酬
績(jī)效管理
客戶(hù):中華英才網(wǎng),58同城 地點(diǎn):福建省 - 福州 時(shí)間:2015/8/20 馮濤老師應(yīng)58同城,中華英才網(wǎng)聯(lián)合邀請(qǐng),為福州hr講授
薪酬與績(jī)效管理
馮濤
58同城大型公開(kāi)課《
薪酬與績(jī)效管理
》
58同城
公開(kāi)課
薪酬
績(jī)效管理
客戶(hù):中華英才網(wǎng),58同城 地點(diǎn):福建省 - 福州 時(shí)間:2015/8/20 馮濤老師應(yīng)58同城,中華英才網(wǎng)聯(lián)合邀請(qǐng),為福州hr講授
薪酬與績(jī)效管理
馮濤
福州公開(kāi)課《
薪酬與績(jī)效管理
》
福州
公開(kāi)課
薪酬
績(jī)效管理
客戶(hù):中華英才網(wǎng),58同城 地點(diǎn):福建省 - 福州 時(shí)間:2015/8/20 馮濤老師應(yīng)58同城,中華英才網(wǎng)聯(lián)合邀請(qǐng),為福州hr講授
薪酬與績(jī)效管理
馮濤
新開(kāi)集團(tuán)邀請(qǐng)馮濤老師講授《高管戰(zhàn)略薪酬績(jī)效管理》
新開(kāi)集團(tuán)
馮濤老師
戰(zhàn)略薪酬
績(jī)效管理
時(shí)間:2017年5月20-21日 地點(diǎn):白城市 主題:《高管戰(zhàn)略薪酬績(jī)效管理》 主講人:馮濤 課程類(lèi)型:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
馮濤
北京大學(xué)房地產(chǎn)標(biāo)桿總裁班《戰(zhàn)略
薪酬與績(jī)效管理
》
北京大學(xué)
房地產(chǎn)
標(biāo)桿總裁班
薪酬
績(jī)效管理
時(shí)間:2017年11月25-26日 地點(diǎn):北京大學(xué) 課程主題:《戰(zhàn)略
薪酬與績(jī)效管理
》 主講人:馮濤 課程類(lèi)型:總裁班公開(kāi)課
趙國(guó)軍
薪酬績(jī)效管理存在的問(wèn)題
薪酬管理
很多企業(yè)都進(jìn)行過(guò)績(jī)效管理的嘗試,在企業(yè)進(jìn)行績(jī)效管理實(shí)踐的過(guò)程中,往往會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題,下面是一些典型的問(wèn)題:績(jī)效考核雖然推行多年,但并沒(méi)有帶來(lái)業(yè)績(jī)的提升,相反成
徐明剛
薪酬績(jī)效管理
戰(zhàn)略管理
薪酬績(jī)效管理 績(jī)效是什么?績(jī)效等于我們一起完成一個(gè)目標(biāo);績(jī)效等于我們明確為了完成這個(gè)目標(biāo)需要貢獻(xiàn)什么;績(jī)效等于給予我們更加明晰的崗位標(biāo)準(zhǔn)???jī)效等于我們成長(zhǎng)和進(jìn)步中的
張海林
基于價(jià)值的
薪酬與績(jī)效管理
中層管理
人力資源
績(jī)效管理
薪酬管理
【課程背景】 隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái),企業(yè)現(xiàn)有的人力資源工作已從傳統(tǒng)人事管理階段發(fā)展到了人力資本管理階段,企業(yè)必須要持續(xù)不斷的通過(guò)提高人力資本收益來(lái)提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)
講師網(wǎng)
戰(zhàn)略
薪酬與績(jī)效管理
績(jī)效管理
隨著全球化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,企業(yè)為了在激烈的環(huán)境中脫穎而出,必須重視人力資源的管理。戰(zhàn)略
薪酬與績(jī)效管理
作為人力資源管理的重要組成部分,關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。本文將
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