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民企講師授課見證
劉新苗
小微
民企
如何在寒冬經(jīng)濟(jì)中破局自救
民企
小微企業(yè)一聽就是不具備競爭力的小主，人少、錢少、資源少，風(fēng)險(xiǎn)大，大企業(yè)基本不跟小微企業(yè)合作，因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)大。由于客戶不多，從供應(yīng)商那里拿到的折扣比例少。企業(yè)規(guī)模小，招
張燕生
張燕生：
民企
是打造國家制造業(yè) 創(chuàng)新中心的支柱
張燕生：
民企
是打造國家制造業(yè)
創(chuàng)新中心的支柱
“佛山打造國家制造業(yè)創(chuàng)新中心是當(dāng)之無愧的?！眹野l(fā)展和改革委員會(huì)學(xué)術(shù)委員會(huì)秘書長張燕生接受佛山日?qǐng)?bào)記者采訪時(shí)表示，佛山提出這個(gè)目標(biāo)很及時(shí)、很正確，但如何轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變
鮑靈光
鮑老師在山東大學(xué)蘇州研究院舉辦的濟(jì)南市非公有制企業(yè)黨建負(fù)責(zé)人示范班上跟企業(yè)家們分享
民企
創(chuàng)新發(fā)展之路的看法
山大蘇州研究院
非公有制
黨建
培訓(xùn)
民企
創(chuàng)新發(fā)展
鮑老師4月17號(hào)上午，在春風(fēng)和煦百花盛開的蘇州工業(yè)園區(qū)，給山東大學(xué)蘇州研究院舉辦的濟(jì)南市非公有制企業(yè)黨建負(fù)責(zé)人示范班上的濟(jì)南58位民營企業(yè)家和老總們分享了自己對(duì)我
李亞
李亞老師為企業(yè)進(jìn)行《民營企業(yè)現(xiàn)狀及未來展望》專題培訓(xùn)
民營經(jīng)濟(jì)
民企
2017年3月25日，南開大學(xué)商學(xué)院教授李亞老師蒞臨鄭州，受恒商世家企業(yè)集團(tuán)邀請(qǐng)，為其進(jìn)行《民營企業(yè)現(xiàn)狀及未來展望》的專題培訓(xùn)，課程取得圓滿成功！
曾水良
民企
治理專家曾水良談
民企
“用人”問題
非人力管理
九同企管根據(jù)在長三角民營企業(yè)百余家企業(yè)診斷咨詢案例的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)民營企業(yè)人力資源管理的研究總結(jié)發(fā)現(xiàn)，用人問題是眾多中小企業(yè)硬傷：為什么中國的民營企業(yè)走不出“十年生命”的
肖海萍
民企
治理專家曾水良談
民企
“用人”問題
領(lǐng)導(dǎo)力
九同企管根據(jù)在長三角民營企業(yè)百余家企業(yè)診斷咨詢案例的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)民營企業(yè)人力資源管理的研究總結(jié)發(fā)現(xiàn)，用人問題是眾多中小企業(yè)硬傷：為什么中國的民營企業(yè)走不出“十年生命”的
楊臺(tái)軒
民企
老板的“管理辭典”
企業(yè)管理
民企
老板的“管理辭典” ——讀楊臺(tái)軒老師的《這樣管理最有效——輕松解決民營企業(yè)60個(gè)管理難題》 （苗勝宇 2007年6月9日） 記得五、六年前，我讀菲利浦·科特勒的
王小飛
曾水良談
民企
“用人”問題
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
九同企管根據(jù)在長三角中小企業(yè)百余家企業(yè)診斷咨詢案例的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)中小企業(yè)人力資源管理的研究總結(jié)發(fā)現(xiàn)，用人問題是眾多中小企業(yè)硬傷：為什么中國的中小企業(yè)走不出“十年生命”的
駿君老師2025年6月11-12日在廈門為興業(yè)銀行錢大掌柜數(shù)字化運(yùn)營團(tuán)隊(duì)主講的兩天課程已圓滿收官！今天講解了AIGC實(shí)操應(yīng)用、抖音短視頻內(nèi)容創(chuàng)作與微信私域流量裂變營銷。恭喜第三組獲得全場第一
駿君
互聯(lián)網(wǎng)
新零售
新媒體營銷
AI
駿君老師2025年6月11-12日在廈門為興業(yè)銀行錢大掌柜數(shù)字化運(yùn)營團(tuán)隊(duì)主講的兩天課程已圓滿收官！今天講解了AIGC實(shí)操應(yīng)用、抖音短視頻內(nèi)容創(chuàng)作與微信私域流量裂變
王波老師：8月27-28日為國家能源集團(tuán)進(jìn)行《校園人到企業(yè)人的職業(yè)素養(yǎng)》、《陽光心態(tài)》培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
陽光心態(tài)
2024年8月27日王波老師來到內(nèi)蒙包頭，為國家能源集團(tuán)進(jìn)行第二期的《校園人到企業(yè)人的職業(yè)素養(yǎng)》、《陽光心態(tài)》培訓(xùn)，300人大課順利結(jié)束，員工的成長就是公司的紅利。
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