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關注事講師授課見證
孟森
企業(yè)到公司化階段后,老板要從
關注事
向關注人轉變
公司化
關注人
關注事
企業(yè)的規(guī)模逐步變大,到了公司化后,老板減少對事情的關注,增加對人的關注!關注人了,就一定能找到解決人的問題的辦法。 企業(yè)的問題最終都會變成人的問題,很多老板因為個
張高睿
教練技術之從
關注事
到關注人
教練技術
企業(yè)成功的根本是人,只有抓住人這個根本,企業(yè)才能枝繁葉茂。但傳統(tǒng)的管理方式是管事的學問,唯有教練是管人的學問。在強調人才管理的知識經(jīng)濟時代,管理人員必須對事情的關
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