在管理中，做秀起著至關重要的作用。它不僅能提高員工的士氣，還能增強團隊凝聚力，進而提高工作效率。

做秀的第一大作用是激勵員工。通過舉辦各種活動，如慶典、獎勵大會等，讓員工感受到公司的關愛和認可，從而激發(fā)他們的工作熱情。當員工感受到自己的努力得到了回報，他們會更加積極地投入到工作中，為公司的發(fā)展貢獻力量。

做秀的第二個作用是增強團隊凝聚力。團隊建設活動、團隊旅行等，可以讓員工在輕松愉快的氛圍中相互了解、溝通，建立起深厚的友誼。一個團結的團隊，能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)，實現(xiàn)公司的目標。

此外，做秀還有助于提高公司的形象。公司舉辦各類公益活動、慈善晚宴等，可以向社會展示企業(yè)的社會責任感和正能量，從而提高公司的知名度和美譽度。

總之，做秀在管理中具有重要作用。它不僅能激發(fā)員工的工作熱情，增強團隊凝聚力，還能提高公司的形象。因此，企業(yè)應在適當?shù)臅r候，運用做秀的藝術，為管理工作增色添彩。