【背景介紹】

今天，在www.baidu.com上，看到有人懸賞《項(xiàng)目管理的技能介紹》，作為項(xiàng)目管理培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)人士，正好是自己感興趣的內(nèi)容，所以為其總結(jié)如下，希望能幫助到他。
從事項(xiàng)目管理工作的人都知道項(xiàng)目管理技能有硬技能和軟技能。所謂硬技能，就是項(xiàng)目管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能。所謂的軟技能，就是在進(jìn)行項(xiàng)目管理的過(guò)程中，所采用的溝通、激勵(lì)、誘導(dǎo)等技巧性技能。
因此，項(xiàng)目管理技能要從兩個(gè)大方面著手。

【硬技能】

1、學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
比如項(xiàng)目的概念，項(xiàng)目的十大領(lǐng)域：整體、范圍、進(jìn)度、成本、質(zhì)量、人力資源、溝通、干系人、采購(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)，以及每個(gè)領(lǐng)域的輸入、輸出、工具和技術(shù)。

2、學(xué)習(xí)項(xiàng)目所從事的行業(yè)知識(shí)。
項(xiàng)目是沒(méi)有行業(yè)界限的，但是項(xiàng)目管理的具體內(nèi)容因行業(yè)不同而不同。比如藥店進(jìn)銷(xiāo)存項(xiàng)目、汽車(chē)量產(chǎn)前可行性研究項(xiàng)目、商業(yè)投資項(xiàng)目等。這些項(xiàng)目因領(lǐng)域不同，所以管理的具體內(nèi)容和方法不同，檢測(cè)、驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)不同，所以應(yīng)該學(xué)習(xí)所從事行業(yè)的知識(shí)。

3、相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)
項(xiàng)目的四大特性，其中有受制約性。那么，我們?cè)陂_(kāi)展這些項(xiàng)目時(shí)，一定要學(xué)習(xí)這些制約因素的知識(shí)。比如成本費(fèi)用、地域風(fēng)俗、自然環(huán)境等。

【軟技能】

1、影響能力
所謂影響能力，就是你的言行能影響到別人，導(dǎo)致別人放棄自己正在進(jìn)行的行為，而跟隨你的行為意圖。

2、號(hào)召能力
所謂號(hào)召能力，就是當(dāng)你需要?jiǎng)e人跟隨你行動(dòng)時(shí)，你發(fā)出號(hào)召，別人能跟隨你的一種能力。

3、組織能力
所謂組織能力，當(dāng)別人跟隨你共同開(kāi)展工作、活動(dòng)時(shí)，你能組織、安排大家的工作，避免軍中無(wú)帥的現(xiàn)象。

4、溝通能力
所謂溝通能力，就是與其它人交流的能力，其中包括表達(dá)自己的意愿，獲取對(duì)方的信息，以及為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)，采取的溝通管理方法。

5、協(xié)調(diào)能力
所謂協(xié)調(diào)能力，突出體現(xiàn)在問(wèn)題平衡、沖突處理等方面。以保證項(xiàng)目干系人積極配合工作，順利實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。

6、管理能力
不以規(guī)矩不成方圓。所謂管理能力，就是要有制定和執(zhí)行規(guī)章制度、獎(jiǎng)罰措施等的能力。防止項(xiàng)目成員做出有違背組織的事情。

7、領(lǐng)導(dǎo)能力
所謂領(lǐng)導(dǎo)能力，我個(gè)人認(rèn)為就是帶領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì)、組織、公司，為實(shí)現(xiàn)共同既定目標(biāo)而奮斗。其中共同目標(biāo)，就包含了共同的利益。 也就是說(shuō)，在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的時(shí)候，要顧及成員的利益和感受等。

8、決策能力
所謂決策能力，就是在一些重大、關(guān)鍵事情上，自己能給出最終決策方案，并敢于為此擔(dān)當(dāng)。

以上，是我對(duì)項(xiàng)目管理技能的理解和認(rèn)識(shí)，不知是否滿(mǎn)意，供參考。