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企業(yè)贏利系統(tǒng)構(gòu)建專(zhuān)家
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企業(yè)贏利系統(tǒng)構(gòu)建專(zhuān)家

遼寧,大連 50 ~ 60 歲
【品牌課程】:《企業(yè)贏利系統(tǒng)2.0構(gòu)建班》 老板課程:《企業(yè)贏利倍增系統(tǒng)1.0》《互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)企業(yè)商業(yè)模式再造》 團(tuán)隊(duì)課程:《打造卓越職業(yè)經(jīng)理人》《中高層管理技能提升》 績(jī)效課程:《非人力資源的人力資
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崔維文老師歷經(jīng)20余年職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)閱歷,具有多年管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)利潤(rùn)提升管理咨詢(xún)顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn);多年集團(tuán)公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管控、信息化資源整合、渠道資源管理、連鎖運(yùn)營(yíng)組織管理、企業(yè)投融資管理(P2P)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)、企業(yè)流程改善、人力資源培訓(xùn)體系建設(shè)等大中型企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理職業(yè)操盤(pán),擅長(zhǎng)企業(yè)利潤(rùn)提升與改善項(xiàng)目咨詢(xún)。
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[崔維文]企業(yè)雙贏KPI績(jī)效管理
第一部分績(jī)效管理及績(jī)效考核 1、管理的核心是人的管理2、人力資源管理的核心是績(jī)效管理3、什么是績(jī)效管理4、什么是績(jī)效考核5、績(jī)效管理系統(tǒng)第二部分KPI及KPI績(jī)效考核1、什么是KPI2、KPI績(jī)效考核體系3、80/20、PDCA、5W2H和魚(yú)骨圖介紹第三部分績(jī)效計(jì)劃:KPI考核體系的建立(P計(jì)劃)1、KPI體系建立的六個(gè)基礎(chǔ)2、KPI選擇的四項(xiàng)原則3、KPI選擇的三大來(lái)源4、KPI選擇的三種方法5
2015-04-25
[崔維文]非人力資源的人力資源管理
第一單元:基礎(chǔ)篇1、1困擾中國(guó)企業(yè)人力資源管理三大疑惑1、2人力資源管理與人事管理1、3人力資源管理四大范疇1、4企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)與開(kāi)發(fā)1、521世紀(jì)企業(yè)人力資源管理策略第二單元:實(shí)戰(zhàn)篇2、1現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng)解決方案之組織模式2、2現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng)解決方案之人力規(guī)劃2、3現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng)解決方案之崗位分析2、4現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng)解決方案之人才招聘2、5現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng)解決方案
2015-04-25
[崔維文]中高層管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力提升
第一單元:管理者能否正確地認(rèn)知自己1、1當(dāng)代管理者與領(lǐng)導(dǎo)者常見(jiàn)現(xiàn)象分析1、2什么是不合格管理者1、3管理者七大不良習(xí)慣1、4管理者為何經(jīng)常失敗第二單元:管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的正確理念2、1什么是企業(yè)管理2、2什么是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)2、3企業(yè)管理與領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別2、4管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的思維與行為2、5企業(yè)管理的五大要素2、6企業(yè)存在的價(jià)值第三單元:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的技能提升3、1企業(yè)中高層管理者必備的基本素質(zhì)3、2企業(yè)中高層管
2015-04-25
[崔維文]打造卓越職業(yè)經(jīng)理人
【打造卓越職業(yè)經(jīng)理人】------{職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)教育}1.職業(yè)經(jīng)理人定義2.職業(yè)經(jīng)理人的德與才3.職業(yè)經(jīng)理人的基本素質(zhì)4.職業(yè)經(jīng)理人的核心四要素------{職業(yè)經(jīng)理人觀念教育}1.職業(yè)經(jīng)理人的核心觀念2.職業(yè)經(jīng)理的三維度管理------{職業(yè)經(jīng)理人角色定位}1.職業(yè)經(jīng)理人的角色定位圖2.職業(yè)經(jīng)理人任職評(píng)估3.職業(yè)經(jīng)理人的六大角色管理------{職業(yè)經(jīng)理人工作目標(biāo)}1、職業(yè)經(jīng)理人五大目標(biāo)圖2.
2015-04-19
[崔維文]企業(yè)贏利系統(tǒng)2.0構(gòu)建班
第一單元:傳統(tǒng)思維的轉(zhuǎn)變--用互聯(lián)網(wǎng)的思維重新審視自己的企業(yè)價(jià)值鏈1.1互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)化時(shí)代,傳統(tǒng)企業(yè)痛點(diǎn)分析;1.2什么是互聯(lián)網(wǎng)的思維;1.3傳統(tǒng)企業(yè)為什么要互聯(lián)網(wǎng)思維轉(zhuǎn)變;第二單元:了解自己,看清趨勢(shì)--當(dāng)代中小實(shí)業(yè)企業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展2.1新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,中國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展瓶頸和制約;2.2當(dāng)代民營(yíng)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與破局之道;第三單元:企業(yè)為何存在---企業(yè)最基本的價(jià)值維度與系統(tǒng)管理3.1投資收益率---如
2015-04-17
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互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
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