緣起甚深?

企業(yè)的業(yè)績(jī)來(lái)員于每個(gè)員工的生產(chǎn)力，員工屬于人的范疇，人最重要的是心，如何對(duì)心有正確的認(rèn)知和體驗(yàn)，是我們這個(gè)培訓(xùn)的核心；只要員工有一顆充滿活力，健康快樂(lè)的身體和心靈，再加上一些方法，技巧，策略，企業(yè)的目標(biāo)就可以實(shí)現(xiàn)。 很多企業(yè)一直在術(shù)上下功夫，而忽略了道的根源，心靈的探索，經(jīng)過(guò)多年也企業(yè)員工的溝通和內(nèi)部培訓(xùn)的一些經(jīng)驗(yàn)

因緣和合，2012年，我們隆重推出《引爆正能量》精英訓(xùn)練體驗(yàn)營(yíng)，是專(zhuān)門(mén)針對(duì)企業(yè)中、基層級(jí)管人員設(shè)立的體驗(yàn)式入門(mén)課程。

課程訓(xùn)練從個(gè)人開(kāi)始，讓我們?nèi)еX(jué)察有次第地從個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)、環(huán)境、宇宙……去提升覺(jué)察能力，從而激發(fā)我們內(nèi)在自性圓滿的本能，獲得積極向上的人生態(tài)度；不怕困難、敢于挑戰(zhàn)、勇于承擔(dān)責(zé)任的工作態(tài)度；實(shí)現(xiàn)人與人、人與團(tuán)隊(duì)、人與環(huán)境、人與宇宙的平衡，從而真正打造一個(gè)圓融的團(tuán)隊(duì)。

?課程系統(tǒng)架構(gòu) 這個(gè)課程以愛(ài)為主題，揭示生命的秘密：?

第一天：主題：挑戰(zhàn)激情、熱情、負(fù)責(zé)任（正行）?

第二天：主題：找回自尊、自愛(ài)、自信心（正心）?

第三天：主題：團(tuán)隊(duì)凝聚、感恩、創(chuàng)新力（正念）?

在整個(gè)訓(xùn)練過(guò)程中，將穿插一系列體驗(yàn)式訓(xùn)練活動(dòng)，以增強(qiáng)學(xué)員對(duì)愛(ài)的理解與體驗(yàn)，從而回到生活、工作中，以更強(qiáng)的心量和心力，獲得更加美好的幸福生活。

?想要獲得幸?？鞓?lè)的生活，要從內(nèi)在的信念、習(xí)性、價(jià)值觀等全方位去改變，因此，這個(gè)體驗(yàn)營(yíng)是一個(gè)以愛(ài)為主題的體驗(yàn)式挖掘生命潛能的心靈之旅，是關(guān)于覺(jué)察的素質(zhì)潛能訓(xùn)練，更是一個(gè)震撼心靈的潛能探索過(guò)程，透過(guò)每一個(gè)精心設(shè)計(jì)的環(huán)節(jié)體驗(yàn)，讓我們每一個(gè)人在生命的萬(wàn)分之一天里面真正的找到自己。?

培訓(xùn)目的

?1、使員工對(duì)他們的選擇和行動(dòng)負(fù)全部責(zé)任！加強(qiáng)員工責(zé)任心和忠誠(chéng)感！?

2、建立一個(gè)彼此信任、目標(biāo)一致、愿意承諾、超強(qiáng)凝聚力的團(tuán)隊(duì)！?

3、讓每一個(gè)員工清晰公司的目標(biāo)，從而使公司不斷向前、拿到最大成果

?4、學(xué)會(huì)人與人之間的有效溝通技巧以及如何激勵(lì)嘉許他人?

5、最終建立一種執(zhí)行文化，塑造一種人文氛圍。?

6、消除負(fù)面能量，開(kāi)創(chuàng)公司與個(gè)人雙贏的局面。?

7、化除部門(mén)間隔閡，增進(jìn)各部門(mén)良好溝通能力，并達(dá)到互助、互動(dòng)之協(xié)調(diào)力。?

培訓(xùn)解決的核心問(wèn)題?

1、員工：使員工對(duì)他們的選擇和行動(dòng)負(fù)全部責(zé)任！加強(qiáng)員工責(zé)任心和忠誠(chéng)感！

?2、團(tuán)隊(duì)：建立一個(gè)彼此信任、目標(biāo)一致、愿意承諾、超強(qiáng)凝聚力的團(tuán)隊(duì)！?

3、目標(biāo)：讓每一個(gè)員工清晰公司的目標(biāo)，從而使公司不斷向前拿到最大成果！?

預(yù)期培訓(xùn)收益?

1、個(gè)人收獲：在充滿挑戰(zhàn)、沖擊力極強(qiáng)的3天的訓(xùn)練中，學(xué)員將體驗(yàn)到一個(gè)自我突破、自我超越的過(guò)程。通過(guò)不同的訓(xùn)練，幫助參與者清晰目標(biāo)和現(xiàn)狀，從心態(tài)、技能、知識(shí)和風(fēng)范等方面去鍛煉學(xué)習(xí)的綜合素質(zhì)，發(fā)揮潛能、拓展極限、提升領(lǐng)導(dǎo)力和個(gè)人領(lǐng)袖魅力。

?2、企業(yè)收獲：通過(guò)團(tuán)隊(duì)的共同行動(dòng)，學(xué)習(xí)系統(tǒng)地而非片面的思考問(wèn)題，鍛煉員工對(duì)工作、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)任的心態(tài)及有效溝通的能力，全力以赴去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口！在日常工作中變?yōu)樾袨榱?xí)慣，并延伸和作用與企業(yè)的發(fā)展中，最終為企業(yè)打造一支沒(méi)有任何借口的高效團(tuán)隊(duì)！

?培訓(xùn)內(nèi)容

?1、破冰定向——課程介紹，讓學(xué)員清楚了解本次課程的設(shè)置特點(diǎn)、要求。時(shí)代危機(jī)和應(yīng)對(duì)策略，什么是最有效的學(xué)習(xí)?讓學(xué)員知道如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下改變自己能夠改變的，去適應(yīng)自己周?chē)兓沫h(huán)境。?

2、溝通訓(xùn)練——互動(dòng)溝通魅力了解認(rèn)知差異，學(xué)習(xí)溝通技巧；破除溝通障礙，養(yǎng)成主動(dòng)溝通及回饋的習(xí)慣；打破人際隔閡、破除人際障礙，建立融洽與互動(dòng)的團(tuán)隊(duì)氛圍。?

3、信任訓(xùn)練——學(xué)會(huì)怎樣信任同事、朋友、親人。信任與協(xié)作感受信任魅力，建構(gòu)團(tuán)隊(duì)信任。統(tǒng)一協(xié)作步調(diào)，培養(yǎng)協(xié)作精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力。

?4、承諾訓(xùn)練——建立員工信守承諾的態(tài)度，學(xué)會(huì)不再找借口和理由逃避事實(shí)。

?5、責(zé)任訓(xùn)練——讓學(xué)員感受自己對(duì)企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友、親人應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。做責(zé)任者而非受害者，改變歸罪于外思維。培養(yǎng)員工換位思考、建立共贏心態(tài)。

?6、相互覺(jué)察——體會(huì)人與人之間的相互支持與幫助，看到良好關(guān)系的力量。

?7、建立歸屬感——增強(qiáng)企業(yè)文化氛圍，統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀，建立團(tuán)隊(duì)歸屬感。?

8、用心感恩——培養(yǎng)并激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的感恩心態(tài)、感恩企業(yè)給我們的機(jī)會(huì)、感恩領(lǐng)導(dǎo)、同事、對(duì)我們的關(guān)心與支持，以積極和快樂(lè)的心態(tài)面對(duì)工作和生活，形成互助友愛(ài)的團(tuán)隊(duì)氛圍。?

9、團(tuán)隊(duì)歷練——團(tuán)隊(duì)的真正考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，團(tuán)隊(duì)的真正凝聚和達(dá)成！?

10、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)——攜手共創(chuàng)未來(lái)以團(tuán)隊(duì)愿景和目標(biāo)為導(dǎo)向，將個(gè)體目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)相融合，再次強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)深度凝聚力，形成組織績(jī)效的助力器。激發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)未來(lái)愿景，保持團(tuán)隊(duì)活力和熱情。?

?最終還要讓每個(gè)人認(rèn)識(shí)到“我是團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)是我”的使命去創(chuàng)造可能性，絕處逢生，再創(chuàng)奇跡從而達(dá)成一個(gè)卓越的團(tuán)隊(duì)。?

培訓(xùn)形式：全程參與體驗(yàn)式培訓(xùn) 培訓(xùn)要求：提前做好準(zhǔn)備，充分休息，攝取足夠的營(yíng)養(yǎng)。女士禁止穿裙子、高跟鞋，穿著以休閑寬松為好。準(zhǔn)時(shí)到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)，不接受遲到！?

培訓(xùn)時(shí)間：報(bào)到８：30 上課９：00—21：00（午餐休息2小時(shí),晚上休息1小時(shí)）