劉華鵬,劉華鵬講師,劉華鵬聯(lián)系方式,劉華鵬培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
數(shù)字化應(yīng)用專(zhuān)家
56
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
掃一掃加我微信
劉華鵬:聯(lián)想教父柳傳志的創(chuàng)業(yè)生存哲學(xué)
2016-01-20 11551

更多精彩內(nèi)容參見(jiàn):https://liuhuapeng.jiangshi.org

看到朋友圈里在瘋轉(zhuǎn)《柳傳志:利益底線,必須捍衛(wèi)》一文,認(rèn)真讀完了這篇柳傳志早年創(chuàng)業(yè)故事,情節(jié)平實(shí)卻打動(dòng)人心,創(chuàng)業(yè)者們看了一定會(huì)感懷萬(wàn)千。我自己也是一個(gè)草根創(chuàng)業(yè)者,雖然無(wú)法跳回歷史中去體驗(yàn)柳傳志當(dāng)年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,但依舊可以感受他當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的苦與樂(lè)。

在今天,老柳當(dāng)年面臨的生存挑戰(zhàn)和利益困境問(wèn)題,已經(jīng)成為創(chuàng)投界的基礎(chǔ)命題,創(chuàng)業(yè)企業(yè)的控制權(quán)問(wèn)題現(xiàn)在已經(jīng)基本上不是什么問(wèn)題,而在當(dāng)年那個(gè)改革開(kāi)放初期的創(chuàng)業(yè)環(huán)境下,柳傳志捍衛(wèi)企業(yè)家利益是一項(xiàng)需要突破禁區(qū)的歷史命題。在那個(gè)“受黨教育多年,談錢(qián)可恥”的年代里,柳傳志要小心翼翼地爭(zhēng)取創(chuàng)業(yè)者應(yīng)有的利益和生存底線,真實(shí)不避諱的利益訴求在中科院的開(kāi)明之選下完成,聯(lián)想的突破就是一個(gè)時(shí)代的突破。

在“萬(wàn)眾創(chuàng)新,萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)”的新時(shí)代里,創(chuàng)業(yè)越來(lái)越普遍,創(chuàng)業(yè)孵化器越來(lái)越多,相信政府也會(huì)加大對(duì)創(chuàng)業(yè)者的扶持力度,讓年輕人勇敢創(chuàng)業(yè)。年輕人有沖勁、有想法、有膽量,但是,他們往往對(duì)于商業(yè)社會(huì)的認(rèn)知尚淺,前面一個(gè)個(gè)坑等著他們,聽(tīng)聽(tīng)柳傳志的真實(shí)創(chuàng)業(yè)故事,可以讓大家更理性一些,可以不讓激情燒壞了腦袋,也可以幫助你捍衛(wèi)自己的事業(yè)。


做自己事業(yè)的主人

1993-1994年間,國(guó)外PC品牌IBM、康柏等大舉進(jìn)攻中國(guó)市場(chǎng),在要面對(duì)狼來(lái)了的時(shí)候,意味著一場(chǎng)你死我活的殘酷競(jìng)爭(zhēng),柳傳志開(kāi)始思考他自己和聯(lián)想創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)利益問(wèn)題。國(guó)有企業(yè)體制束縛、國(guó)內(nèi)收入水平和香港收入水平的鴻溝等,各種問(wèn)題已經(jīng)嚴(yán)重束縛了聯(lián)想的發(fā)展,身為創(chuàng)業(yè)者首領(lǐng)的柳傳志感受到了創(chuàng)業(yè)者的不安全感,在原有機(jī)制下承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn),與收入、未來(lái)的無(wú)保障形成鮮明對(duì)比,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)利益也無(wú)從談起。如果不解決這些問(wèn)題,柳傳志如何才能把企業(yè)做大?

“我們跟香港組成合資公司,每年的利潤(rùn)要分紅,香港人把利潤(rùn)全部拿走,都是人家自己的;而我們呢,這個(gè)分紅,一分不差,要全部交給國(guó)家。我想到一個(gè)比方:船長(zhǎng)。我就真的是那個(gè)船長(zhǎng),而那個(gè)香港的合作者,實(shí)際是二副,而且離救生艇很近的二副,隨時(shí)可以撤退。所有的風(fēng)險(xiǎn)出來(lái),肯定是我扛了;我的性格這樣,出了問(wèn)題我肯定會(huì)扛,我扛完了以后呢?最后會(huì)落一個(gè)什么樣的結(jié)果……”這是柳傳志的原話,一個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的首領(lǐng)居然不是自己事業(yè)的主人,在現(xiàn)在是不可想象的一件事兒,所以,為了事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,繼續(xù)把聯(lián)想做大做強(qiáng),柳傳志和團(tuán)隊(duì)決定要積極爭(zhēng)取,不能只做船長(zhǎng),還必須是自己事業(yè)的船主。

于是,柳傳志主動(dòng)去找中科院院長(zhǎng)周光召,為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)取股份。雖然周院長(zhǎng)很支持,但是由于一些制度約束,不能直接分配股權(quán)。因此,中科院想出了一個(gè)折中的方法:給聯(lián)想的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)35%的分紅權(quán)。柳傳志一直分文未動(dòng)利潤(rùn)分紅,而是攢著這35%分紅權(quán)拿到的錢(qián),一直等到2001年,從中科院手里買(mǎi)過(guò)來(lái)35%的股權(quán),用很長(zhǎng)很長(zhǎng)時(shí)間,終于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)變成自己事業(yè)的主人。用現(xiàn)在投資圈的概念來(lái)說(shuō),柳傳志當(dāng)年的做法是MBO,如果沒(méi)有當(dāng)年柳傳志的主動(dòng)爭(zhēng)取,可能就沒(méi)有今天如此強(qiáng)大的聯(lián)想了。

柳傳志講這個(gè)故事很生動(dòng),很真實(shí),另起爐灶破壞原則的事兒不會(huì)做,但是自己絕不逆來(lái)順受,這是柳傳志和藹可親背后的強(qiáng)硬一面?!氨У氖虑檎娴氖呛芏?。都是費(fèi)了很大的努力才把企業(yè)做起來(lái),最后跟自己完全沒(méi)關(guān)系。想要一點(diǎn)的時(shí)候,就像廟里的和尚給佛爺上香的時(shí)候,舀了一勺油做菜吃了,馬上就麻煩了。我堅(jiān)決不會(huì)動(dòng)那個(gè)油,但是我會(huì)提出申請(qǐng),您給不給,不給我不在您這兒做和尚了。”

明白自己想要什么,談利益并不可恥

柳傳志說(shuō)“我覺(jué)得每做一件事情,先把自己到底要圖什么、把目的想得比較清楚”,他對(duì)爭(zhēng)取聯(lián)想股權(quán)的事兒想的比較明白,不想讓自己和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)最終白干一場(chǎng)、一無(wú)所有,更重要的是他采取的是光明正大地主動(dòng)溝通和談判。柳傳志認(rèn)為“像談這種事,我覺(jué)得就是要光明正大,一點(diǎn)沒(méi)有覺(jué)得什么理虧的地方。在我們那個(gè)年代,都覺(jué)得跟黨要錢(qián)要待遇是可恥的,所以經(jīng)常好像是等著黨給你安排,后來(lái)我明白了不可恥,這可能是我想得比較清楚的地方。”

創(chuàng)業(yè)10年,柳傳志經(jīng)歷了太多風(fēng)險(xiǎn),大風(fēng)大浪過(guò)后,他覺(jué)得自己各方面能力已經(jīng)試驗(yàn)夠了,“在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的大海里,我應(yīng)該是一個(gè)船主,而不能只是一個(gè)船長(zhǎng)”。這時(shí)候他開(kāi)始意識(shí)到,必須要為團(tuán)隊(duì)和自己爭(zhēng)取到合理的利益。

柳傳志當(dāng)時(shí)對(duì)自己的同事們講了兩個(gè)“信不信”,一個(gè)是信不信聯(lián)想能做大,一個(gè)是信不信聯(lián)想做大能分享利益,當(dāng)然,柳傳志都完全做到兌現(xiàn)自己講過(guò)的話,聯(lián)想的成功不僅給一起出來(lái)創(chuàng)業(yè)的同事帶來(lái)利益,也為中科院創(chuàng)造了巨大的利益。

談利益不可恥,無(wú)論是過(guò)去,還是現(xiàn)在和未來(lái),創(chuàng)業(yè)本身就是要賺錢(qián),賺錢(qián)了就要分配利益,沒(méi)辦法繞開(kāi)這一個(gè)關(guān),光明正大地、合理合法地去解決利益分配是聯(lián)想產(chǎn)權(quán)改革成功的重要標(biāo)記。聯(lián)想的巨大成功也讓所有人看到了柳傳志和聯(lián)想管理團(tuán)隊(duì)的利益爭(zhēng)取反而讓大家的利益都最大化了,事業(yè)做成了,做大了,才是真的大家利益最大化。看看聯(lián)想的成功,再看看同類(lèi)的衰落和墮落,我們看到了一個(gè)真理:談利益不可恥,人性合理滿足,才能塑造偉大企業(yè)。

成就偉大不容易,認(rèn)真誠(chéng)實(shí)是素養(yǎng)

聯(lián)想當(dāng)年的產(chǎn)權(quán)改革備受各界關(guān)注,所有國(guó)企看著他們,政府也看著他們,而且這事兒還讓朱總理親自過(guò)問(wèn),這是在中國(guó)改革的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)上發(fā)生的,當(dāng)年朱總理也在大力推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改制等改革措施,聯(lián)想產(chǎn)權(quán)改革也是一個(gè)時(shí)代變革的重要標(biāo)志。

柳傳志回憶,那時(shí)候聯(lián)想還來(lái)了一個(gè)北京、天津、河北三個(gè)省市聯(lián)合的審計(jì)組。“這可不是一般的審計(jì)組,在我們這兒審計(jì)了大概有三個(gè)多月的時(shí)間。他們極為嚴(yán)格,不用你們一根鉛筆,分得非常清楚。”

“這次審計(jì)幫了聯(lián)想大忙!在這次審計(jì)之前,我們剛剛建設(shè)完成ERP(企業(yè)資源計(jì)劃)系統(tǒng)。做了ERP以后,那就是帳實(shí)相符到極為精確!人家來(lái)審計(jì)的,到全國(guó)各地都調(diào)查過(guò),全是高手,沒(méi)遇見(jiàn)過(guò)聯(lián)想這么帳目清楚的。過(guò)去查了帳還要查貨,因?yàn)槭鞘止び涗?,總?huì)有點(diǎn)差別,而聯(lián)想,還真沒(méi)有!所以呢,對(duì)我們?cè)u(píng)價(jià)特高。后來(lái)還專(zhuān)門(mén)請(qǐng)我去給他們哪兒做經(jīng)驗(yàn)介紹。結(jié)果是完全通過(guò)!”——老柳原話。

“后來(lái)我榮幸的得到了朱總理的多次表?yè)P(yáng),因?yàn)樗乔迦A大學(xué)經(jīng)管學(xué)院顧問(wèn)委員會(huì)的名譽(yù)主席,我是那個(gè)顧問(wèn)委員會(huì)的成員,所以每年要見(jiàn)一次,每年吃一次飯。他后來(lái)對(duì)我態(tài)度也特別友善,以前他說(shuō)中國(guó)沒(méi)有企業(yè)家,而我又是自稱企業(yè)工作者的,這個(gè)挺別扭??墒?,經(jīng)過(guò)那次極其嚴(yán)苛的審計(jì)之后,加上聯(lián)想集團(tuán)國(guó)際化取得成功,確確實(shí)實(shí)有一次,他當(dāng)著外國(guó)人說(shuō)柳傳志是一個(gè)偉大的企業(yè)家。”——還是老柳原話。

能被受人尊敬的朱總理贊揚(yáng)“柳傳志是一個(gè)偉大的企業(yè)家”是很大的榮譽(yù),而那次突如其來(lái)的嚴(yán)格審計(jì)也讓我們看到一個(gè)認(rèn)真誠(chéng)實(shí)的聯(lián)想。一面是主動(dòng)爭(zhēng)取團(tuán)隊(duì)的利益,另一面是正直誠(chéng)實(shí)地經(jīng)營(yíng)企業(yè),此時(shí),柳傳志給我的印象是光明磊落、正直勇敢的柳大俠。柳傳志選楊元慶做聯(lián)想集團(tuán)接班人的時(shí)候,主動(dòng)推動(dòng)楊元慶貸款買(mǎi)聯(lián)想股權(quán),推動(dòng)楊元慶做聯(lián)想集團(tuán)的主人,這一點(diǎn),很讓人佩服,高風(fēng)亮節(jié),柳傳志也是一位有胸懷的柳老前輩。

更多精彩內(nèi)容參見(jiàn):https://liuhuapeng.jiangshi.org

全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師