客戶(hù)：昆明公開(kāi)課 地點(diǎn)：云南省 - 昆明 時(shí)間：2014/10/25 0:00:00 培訓(xùn)內(nèi)容 主題一、招聘入職與試用期管理策略 1.勞動(dòng)者欺詐應(yīng)聘，事后被企業(yè)解雇，在仲裁期間，勞動(dòng)者可能作出讓企業(yè)措
客戶(hù)：2014年中國(guó)培訓(xùn)“我是好講師”最高榮譽(yù)：全國(guó)三十強(qiáng) 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2014/10/21 0:00:00 榮獲2014年中國(guó)培訓(xùn)“我是好講師”最高榮譽(yù)，“全國(guó)三十強(qiáng)講師”稱(chēng)號(hào)
客戶(hù)：武漢公開(kāi)課 地點(diǎn)：湖北省 - 武漢 時(shí)間：2014/7/25 0:00:00 1、讓人力資源管理不拘泥于職能的范疇，以全新的視角審視人力資源的工作 2、方案措施和工具拿來(lái)即用，極具操作價(jià)值，針對(duì)
客戶(hù)：長(zhǎng)春公開(kāi)課 地點(diǎn)：吉林省 - 長(zhǎng)春 時(shí)間：2014/7/8 0:00:00 1、讓人力資源管理不拘泥于職能的范疇，以全新的視角審視人力資源的工作 2、方案措施和工具拿來(lái)即用，極具操作價(jià)值，針對(duì)中
客戶(hù)：昆明公開(kāi)課 地點(diǎn)：云南省 - 昆明 時(shí)間：2013/5/15 0:00:00 1、讓人力資源管理不拘泥于職能的范疇，以全新的視角審視人力資源的工作 2、方案措施和工具拿來(lái)即用，極具操作價(jià)值，針對(duì)
客戶(hù)：重慶公開(kāi)課 地點(diǎn)：重慶市 - 重慶 時(shí)間：2012/4/21 0:00:00 1、讓人力資源管理不拘泥于職能的范疇，以全新的視角審視人力資源的工作 2、方案措施和工具拿來(lái)即用，極具操作價(jià)值，針對(duì)
客戶(hù)：洛陽(yáng)公開(kāi)課 地點(diǎn)：河南省 - 洛陽(yáng) 時(shí)間：2014/1/10 0:00:00 1、讓人力資源管理不拘泥于職能的范疇，以全新的視角審視人力資源的工作 2、方案措施和工具拿來(lái)即用，極具操作價(jià)值，針對(duì)
客戶(hù)：遼寧省公開(kāi)課 地點(diǎn)：遼寧省 - 沈陽(yáng) 時(shí)間：2014/9/3 0:00:00 第一部分、當(dāng)前企業(yè)用工的背景 1、 勞動(dòng)立法日趨完 2、勞動(dòng)者整體維權(quán)意識(shí)日益提高 3、國(guó)際市場(chǎng)對(duì)合法用工的要求日益
客戶(hù)：河南省公開(kāi)課 地點(diǎn)：河南省 - 鄭州 時(shí)間：2014/5/15 0:00:00 課程內(nèi)容： 第一部分：勞務(wù)派遣暫行規(guī)定對(duì)企業(yè)用工影響 1．新法下派遣方面臨哪些管理風(fēng)險(xiǎn)； 2．新法下派遣員工的獎(jiǎng)金
客戶(hù)：武漢市公開(kāi)課 地點(diǎn)：湖北省 - 武漢 時(shí)間：2014/7/25 0:00:00 第一部分：各項(xiàng)新法的綜合解讀及綜述 1、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定和勞動(dòng)合同法司法解釋四、女職工特殊保護(hù)規(guī)定的相繼出臺(tái)，是否
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