中高層管理人員是一個(gè)企業(yè)的核心集體，也左右著企業(yè)的發(fā)展方向和命脈，同時(shí)關(guān)系到員工的持續(xù)成長(zhǎng)與績(jī)效貢獻(xiàn)，中高層管理人員能力持續(xù)提升，是企業(yè)能夠迅速適應(yīng)外部環(huán)境、獲得企業(yè)業(yè)績(jī)持續(xù)突破的重要保證。
組織執(zhí)行力是組織戰(zhàn)略得以實(shí)現(xiàn)的核心推動(dòng)力，執(zhí)行力的提升上到頂層設(shè)計(jì)，下到細(xì)節(jié)責(zé)任，每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要認(rèn)真分析診斷，發(fā)現(xiàn)薄弱項(xiàng)，有針對(duì)性的提升和改進(jìn)。
職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)化行為直接會(huì)影響到員工的日常業(yè)務(wù)開(kāi)展，是高效達(dá)成崗位工作目標(biāo)的基本保證，也是員工未來(lái)職業(yè)發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要支撐。
溝通效能，是企業(yè)永恒的話(huà)題，跨部門(mén)溝通會(huì)直接影響團(tuán)隊(duì)的整體協(xié)同能力，影響企業(yè)業(yè)務(wù)的正常推進(jìn)。高效的溝通，不能以單方目標(biāo)達(dá)成為唯一追求，必須力爭(zhēng)共情共利。
執(zhí)行力為企業(yè)戰(zhàn)略落地之根本，需要全員共建，尤其是領(lǐng)導(dǎo)層要以身作則，構(gòu)建系統(tǒng)化思維，用體系和制度促進(jìn)企業(yè)整體執(zhí)行力的提升。
王少毅老師“榕揚(yáng)大講堂”之《贏在執(zhí)行—共建執(zhí)行力》公開(kāi)課于4月12日，在奧克斯醫(yī)療、美晶醫(yī)療、愛(ài)柯迪、率先減壓閥等16家公司30多位公司管理人員的共同參與下，在高新區(qū)創(chuàng)業(yè)大廈順利展開(kāi)。
2017年11月，王少毅老師受邀為蘇州金龍客車(chē)公司部分管理人員進(jìn)行兩天《管理能力提升》專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)授課
2017年12月，王少毅老師受邀為福州市部分企業(yè)管理人員進(jìn)行《共情溝通技術(shù)》專(zhuān)項(xiàng)授課，從心理學(xué)的角度為企業(yè)管理人員解讀人際溝通的本質(zhì)和共情效應(yīng)，通過(guò)大量現(xiàn)場(chǎng)模擬掌握高效溝通的基本策略和方法。
為提升姑蘇區(qū)企業(yè)培訓(xùn)師業(yè)務(wù)水平與職業(yè)風(fēng)范，加強(qiáng)人力資源經(jīng)理學(xué)習(xí)交流與互動(dòng)溝通，2017年9月27日，姑蘇區(qū)人社局在常青樹(shù)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校舉辦2017年姑蘇區(qū)企業(yè)培訓(xùn)師精英挑戰(zhàn)賽賽前培訓(xùn)暨姑蘇區(qū)人力資源經(jīng)
對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)，要使自己能在企業(yè)中發(fā)揮自己應(yīng)有的作用，首先也必須認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)識(shí)自己作為一個(gè)管理者在企業(yè)中的作用，也就是角色認(rèn)知，充分扮演好自己在企業(yè)中的角色。作為管理者，實(shí)際上在工作中要經(jīng)常轉(zhuǎn)化角色
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