中國(guó)銀行嘉興市分行2019年開(kāi)門(mén)紅第三次輔導(dǎo)_騰訊視頻，主講老師：孫軍正博士、中國(guó)銀行業(yè)最佳導(dǎo)師、中國(guó)最受歡迎開(kāi)門(mén)紅導(dǎo)師、專(zhuān)注銀行20年、出版著作50本、累計(jì)培訓(xùn)18萬(wàn)人（次）、500家銀行共同見(jiàn)證
中行貴州省分行贏在開(kāi)門(mén)紅打造執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，主講老師：孫軍正博士、中國(guó)銀行業(yè)最佳導(dǎo)師、中國(guó)最受歡迎開(kāi)門(mén)紅導(dǎo)師、專(zhuān)注銀行20年、出版著作50本、累計(jì)培訓(xùn)18萬(wàn)人（次）、500家銀行共同見(jiàn)證
2016年5月3日，應(yīng)國(guó)際教育協(xié)會(huì)邀請(qǐng)，銀行業(yè)績(jī)倍增系統(tǒng)創(chuàng)始人、中國(guó)最具專(zhuān)業(yè)性品牌講師、中國(guó)執(zhí)行力十強(qiáng)講師孫軍正博士為該會(huì)所舉辦的在職博士研究生和碩士研究生共70人培訓(xùn)了《高效執(zhí)行力》課程。
銀行績(jī)效考核體系分析內(nèi)訓(xùn)課【孫軍正】，主講人孫軍正,銀行業(yè)績(jī)倍增系統(tǒng)創(chuàng)始人;因?yàn)閷?zhuān)注，所以專(zhuān)業(yè)，20年來(lái)孫老師一直致力于銀行業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的研究與應(yīng)用。
提高銀行業(yè)人才成長(zhǎng)的影響-孫軍正，主講人孫軍正,銀行業(yè)績(jī)倍增系統(tǒng)創(chuàng)始人;因?yàn)閷?zhuān)注，所以專(zhuān)業(yè)，20年來(lái)孫老師一直致力于銀行業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的研究與應(yīng)用。
農(nóng)行員工應(yīng)具備有的良好習(xí)慣課程，主講人孫軍正,銀行業(yè)績(jī)倍增系統(tǒng)創(chuàng)始人;因?yàn)閷?zhuān)注，所以專(zhuān)業(yè)，20年來(lái)孫老師一直致力于銀行業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的研究與應(yīng)用。
【孫軍正】銀行績(jī)效考核的方法總比困難多，主講人孫軍正,銀行業(yè)績(jī)倍增系統(tǒng)創(chuàng)始人;因?yàn)閷?zhuān)注，所以專(zhuān)業(yè)，20年來(lái)孫老師一直致力于銀行業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的研究與應(yīng)用。
孫軍正,銀行業(yè)績(jī)倍增系統(tǒng)創(chuàng)始人;20年來(lái)孫老師一直致力于銀行業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的研究與應(yīng)用。
執(zhí)行力決定著一個(gè)組織的興衰，而中層的執(zhí)行力水平則決定了組織執(zhí)行力的強(qiáng)弱。組織發(fā)展的軟肋往往是高素質(zhì)中層的缺乏，以及中層執(zhí)行力偏弱。為什么中層執(zhí)行力會(huì)偏弱？據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，80%的中層是半路出家，即由業(yè)務(wù)能
執(zhí)行力決定著一個(gè)組織的興衰，而中層的執(zhí)行力水平則決定了組織執(zhí)行力的強(qiáng)弱。組織發(fā)展的軟肋往往是高素質(zhì)中層的缺乏，以及中層執(zhí)行力偏弱。為什么中層執(zhí)行力會(huì)偏弱？據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，80%的中層是半路出家，即由業(yè)務(wù)能
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