龔舉成,龔舉成講師,龔舉成聯(lián)系方式,龔舉成培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
精益生產(chǎn)專(zhuān)家
45
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
龔舉成:世界級(jí)精細(xì)化管理助推中國(guó)制造業(yè)轉(zhuǎn)型
2016-01-20 48761

世界級(jí)精細(xì)化管理助推中國(guó)制造業(yè)轉(zhuǎn)型

  (2012-09-07 14:53:38)
 分類(lèi): 精益6sigma管理

 

世界級(jí)精細(xì)化管理助推中國(guó)制造業(yè)轉(zhuǎn)型

    中國(guó)在過(guò)去30年中國(guó)制造業(yè)飛速發(fā)展,中國(guó)成為世界工廠。首要原因,是教育和培訓(xùn)大幅度提高了人力資本的質(zhì)量,使生產(chǎn)力快速提升;另外,中國(guó)人很開(kāi)放,善于學(xué)習(xí)、模仿先進(jìn)國(guó)家。

但毫無(wú)疑問(wèn),未來(lái)這種模仿不再有效,中國(guó)制造只能是國(guó)外著名品牌的“民工”。自己的產(chǎn)品永遠(yuǎn)是上不得臺(tái)面的“低檔品”。

    中國(guó)制造需要徹底的轉(zhuǎn)變。 首先是產(chǎn)品質(zhì)量形象的轉(zhuǎn)變,轉(zhuǎn)變中國(guó)制造“低檔、低質(zhì)”的產(chǎn)品形象,產(chǎn)品可以“低檔”,但必須“高質(zhì)”。

    進(jìn)而,需要有自己的創(chuàng)新。用什么來(lái)創(chuàng)新呢?那就是依靠以研究和開(kāi)發(fā)為主導(dǎo)的優(yōu)秀研發(fā)人員,這些研究人員的價(jià)值不會(huì)立即顯現(xiàn),但一旦成功,就會(huì)對(duì)整個(gè)企業(yè)產(chǎn)生巨大的影響,而市場(chǎng)供應(yīng)也會(huì)選擇那些有創(chuàng)新力的企業(yè)。以往中國(guó)制造業(yè)追求短、平、快的短期效益的做法,沒(méi)有發(fā)展前途。

    管理水平同樣是中國(guó)制造業(yè)的短板,制造業(yè)的轉(zhuǎn)型有賴(lài)于精細(xì)化管理。建立健全完善的“精細(xì)化管理體系”,用管理水平提升“產(chǎn)品水平”,為企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)造堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    世界級(jí)精細(xì)化管理助推中國(guó)制造業(yè)轉(zhuǎn)型

    中國(guó)制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)里面其中一個(gè)主要的因素是成本因素,但這一優(yōu)勢(shì)會(huì)很快消失。中國(guó)會(huì)不會(huì)出現(xiàn)所謂的未富先衰,也就是陷入中等收入的陷阱。在各種成本上升的過(guò)程當(dāng)中,尤其是勞動(dòng)力成本上升的過(guò)程當(dāng)中,勞動(dòng)生產(chǎn)率并沒(méi)有適度的提高,因?yàn)閯趧?dòng)成本的上升實(shí)際上是人為地降低了自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

中國(guó)制造業(yè)很多實(shí)際上規(guī)模很大,從某種意義上講已經(jīng)是超過(guò)了美國(guó),但是內(nèi)容,包括創(chuàng)新等含量是低的,所以是大而不實(shí),大而不強(qiáng)。中國(guó)在短時(shí)期內(nèi)還不可能對(duì)美國(guó)制造業(yè)產(chǎn)生威脅,同時(shí)也不可能在短期內(nèi)趕上日本。根本原因是制造業(yè)大國(guó)還體現(xiàn)在創(chuàng)新能力和研發(fā)比重上,我國(guó)目前的研發(fā)投入比日本少了7倍。

中國(guó)制造業(yè)面臨的一個(gè)迫切的任務(wù)就是調(diào)整結(jié)構(gòu)。改善我們現(xiàn)在的結(jié)構(gòu),把過(guò)高的儲(chǔ)蓄率、過(guò)高的投資率,轉(zhuǎn)變到一個(gè)消費(fèi)適度的可持續(xù)的增長(zhǎng)方向上來(lái),

   任何一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變化不僅要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)規(guī)模和總量上,更要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變遷上,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化在不停地改變著一個(gè)經(jīng)濟(jì)體的發(fā)展脈絡(luò)和軌跡。

   長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)主要是依靠投資、勞動(dòng)力投入和出口拉動(dòng),沒(méi)有形成技術(shù)、生產(chǎn)率和內(nèi)需驅(qū)動(dòng)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式。生產(chǎn)要素價(jià)格低估是中國(guó)現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式以及經(jīng)濟(jì)內(nèi)外失衡和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)低級(jí)化的癥結(jié)所在。中國(guó)以其低勞動(dòng)力成本、低土地成本、低環(huán)境成本和較好的產(chǎn)業(yè)配套體系克服了資本邊際收益遞減的規(guī)律,使得中國(guó)成為全球的價(jià)值洼地。數(shù)據(jù)顯示,1998年到2008年的10年間,我國(guó)工業(yè)企業(yè)利潤(rùn)平均增長(zhǎng)30.5%,勞動(dòng)力報(bào)酬年均僅增長(zhǎng)9.9%,勞動(dòng)力成本的上升遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于資本回報(bào)率增長(zhǎng)。

而另一方面,中國(guó)制造業(yè)在質(zhì)量上與發(fā)達(dá)國(guó)家仍存在差距。從中間投入貢獻(xiàn)系數(shù)來(lái)看,發(fā)達(dá)國(guó)家1個(gè)單位價(jià)值的中間投入大致可以得到1個(gè)單位或更多的新創(chuàng)造價(jià)值,而中國(guó)只能得到0.56個(gè)單位的新創(chuàng)造價(jià)值。增加值率是度量一個(gè)經(jīng)濟(jì)體投入產(chǎn)出效益的另一個(gè)綜合指標(biāo)。目前我國(guó)制造業(yè)的增加值率僅為26.23%,與美國(guó)、日本及德國(guó)相比,分別低22.99、22.12及l(fā)1.69個(gè)百分點(diǎn)。

   此外,由于中國(guó)制造業(yè)仍處于世界制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的中下游,也造成了國(guó)際貿(mào)易利益分配失衡。我國(guó)出口的產(chǎn)品大多數(shù)是技術(shù)含量低、單價(jià)低、附加值低的“三低”產(chǎn)品,卻大量進(jìn)口高技術(shù)含量、高附加價(jià)值和高價(jià)格的“三高”產(chǎn)品。尤其是以加工貿(mào)易為主的出口,轉(zhuǎn)移了其他一些發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)美的貿(mào)易,從而使得我國(guó)具有虛幻的 “貿(mào)易順差”現(xiàn)實(shí)。低價(jià)帶來(lái)了增長(zhǎng),但并未帶來(lái)利益和財(cái)富。

  現(xiàn)在,隨著人口紅利拐點(diǎn)的到來(lái),以及環(huán)境、資源等瓶頸的制約,意味著中國(guó)生產(chǎn)要素價(jià)格重估的開(kāi)始,而中國(guó)以往經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)格局將發(fā)生重大改變。生產(chǎn)要素價(jià)格重估將變企業(yè)“競(jìng)次”的路徑為“競(jìng)優(yōu)”的路徑。我國(guó)企業(yè)勞動(dòng)力成本在經(jīng)濟(jì)全球化條件下的“向下競(jìng)爭(zhēng)”已經(jīng)在不斷惡化我國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級(jí)極為不利。而要素價(jià)格“變貴”將對(duì)那些資源浪費(fèi)型、環(huán)境污染型、勞動(dòng)力成本低廉型的企業(yè)形成“擠出效應(yīng)”或“倒逼效應(yīng)”,讓那些居于產(chǎn)業(yè)鏈低端、沒(méi)有技術(shù)含量的企業(yè),不得不通過(guò)增加技術(shù)和管理的投入,形成“向上競(jìng)爭(zhēng)”的機(jī)制,靠提高勞動(dòng)生產(chǎn)率來(lái)消化成本上升的壓力。

這種傳統(tǒng)比較優(yōu)勢(shì)的更替在上世紀(jì)70年代的日本、80年代的我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)都曾經(jīng)歷過(guò)。根據(jù)日本的經(jīng)驗(yàn),劉易斯拐點(diǎn)與工資水平上漲后,日本制造業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率得到了普遍提高,上世紀(jì)70年代制造業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率平均增速達(dá)到了10%。并且,還出現(xiàn)了制造業(yè)內(nèi)部的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,低端制造業(yè)面臨向高端制造業(yè)的轉(zhuǎn)型。1970年至2000年的30年內(nèi),日本紡織業(yè)增加值所占制造業(yè)增加值比例由5.5%下降到1.3%。相反,隨著新技術(shù)的應(yīng)用,高端制造業(yè)得到迅速發(fā)展,同期電氣機(jī)械業(yè)增加值所占制造業(yè)增加值由11%上升到16%,通用設(shè)備、電子設(shè)備等占比持續(xù)提高,出現(xiàn)了勞動(dòng)力成本上升、機(jī)械化電子化加速的格局。

  不可避免地,生產(chǎn)要素價(jià)格的重估將是對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的一種強(qiáng)制性調(diào)整,問(wèn)題的關(guān)鍵是中國(guó)比較優(yōu)勢(shì)是不是能夠盡快地實(shí)現(xiàn)梯度升級(jí),人口紅利是不是盡快地向人才紅利轉(zhuǎn)變,要素驅(qū)動(dòng)。

    中國(guó)的制造業(yè)大多停留在,簡(jiǎn)單粗放的管理階段。部分企業(yè)連基本的ISO9000管理體系都停留在“應(yīng)付檢查”的水平。精益生產(chǎn)和6sigma等已經(jīng)被國(guó)外先進(jìn)制造業(yè)廣泛應(yīng)用的管理理念和工具,在國(guó)內(nèi)制造業(yè)還很少見(jiàn)。這無(wú)形中拉大了,國(guó)內(nèi)制造業(yè)和世界級(jí)制造業(yè)的管理差距。國(guó)內(nèi)制造業(yè)必須首先在管理水平上達(dá)到世界水平,才有可能生產(chǎn)出世界級(jí)的產(chǎn)品?!案皇靠怠惫臼莻€(gè)很好的例子,雖然“富士康”的很多方面?zhèn)涫茉嵅?,但不可否認(rèn)的是,“富士康”是一家“世界級(jí)”的制造公司,甚至已經(jīng)成為“電子制造領(lǐng)域”的標(biāo)桿。

    有世界級(jí)的制造企業(yè),才會(huì)有世界級(jí)質(zhì)量水平的產(chǎn)品,才會(huì)被世界所認(rèn)可,這是“制造業(yè)轉(zhuǎn)型”的基礎(chǔ)。 

(高級(jí)咨詢(xún)師 王宏道)

全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師