人要成功，先成長(zhǎng)。一個(gè)人沒(méi)有成長(zhǎng)怎么成功。一個(gè)大學(xué)生剛剛畢業(yè)，如何在最短的時(shí)間和其他的同學(xué)拉開(kāi)距離呢？這決定他參加了什么樣的公司。當(dāng)然還要一個(gè)更重要的因素就是員工的個(gè)人的思想。 

        比如說(shuō)：“公司安排一件事情”，同樣是下市場(chǎng)，a 員工安排在一個(gè)市場(chǎng)不是很好，而且是邊遠(yuǎn)的城市，來(lái)到了甘肅張掖。另一個(gè)員工b來(lái)公司已經(jīng)很久了，而且業(yè)績(jī)非常好。b這個(gè)員工安排去廣州。a   員工就很生氣，覺(jué)得為什么這樣安排，怎么讓新員工去這樣一個(gè)地方。請(qǐng)問(wèn)，如果你是老總，面對(duì)這樣一個(gè)員工，老板會(huì)怎么安排呢？

       a員工因?yàn)闆](méi)有安排到好的地方所以就有了負(fù)面的因素，結(jié)果行動(dòng)力越來(lái)越差。其實(shí)對(duì)a員工自己是不利對(duì)。這樣想，如果你現(xiàn)在就去好的城市，你的本事怎么成長(zhǎng)。所以你反面的來(lái)想。領(lǐng)導(dǎo)這樣安排就是為了鍛煉我啊，以后去大城市就好辦了?；蛟S其他做的好的員工就是過(guò)去去過(guò)那些不太理想的城市。第二信念：好城市催毀人的意志，壞的城市鍛煉人的意志。

      所以一個(gè)人鍛煉自己最好的方法是改變?nèi)说男拍睿淖兞诵拍罹透淖兞怂枷?，改變了思想就改變了行為，改變了行為就可能改變了結(jié)果。所以我們經(jīng)常說(shuō)，“吃虧是?！?，為什么吃虧了還是福氣呢？當(dāng)你覺(jué)得吃虧的時(shí)候，你就給自己好的信念，吃虧是福了，這樣員工思想就改變，一旦思想改變，行為就改變，行為改變。結(jié)果就是福氣

     所以很多員工遇到一件事情就是覺(jué)得自己吃虧了，就好像自己的利益被別人拿走了。所以你要告訴自己公司這樣安排是有道理，是有原因的，一切的行為都是利于我自己的行動(dòng)的。