張曉曙,張曉曙講師,張曉曙聯(lián)系方式,張曉曙培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
知名實(shí)戰(zhàn)派管理導(dǎo)師,精簡(jiǎn)化管理專(zhuān)家,被譽(yù)為“ 清口式講師”
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張曉曙:《解密人力資源三大核心協(xié)議》蘇州站
2016-01-20 38848
客戶:前程無(wú)憂名師大講堂 地點(diǎn):江蘇省 - 蘇州 時(shí)間:2013/9/11 0:00:00 一. 什么是商業(yè)秘密 二. 商業(yè)秘密三大要素 三. 商業(yè)秘密載體 四. 商業(yè)秘密的具體范圍 五. 商業(yè)秘密自行失效 六. 企業(yè)保密制度建立 七. 企業(yè)涉秘崗位確定 八. 及時(shí)訂立或補(bǔ)訂保密協(xié)議的重要性 保密協(xié)議風(fēng)險(xiǎn)篇: 九. 案例分析: 十. 什么是保密義務(wù) 十一. 什么是保密協(xié)議 十二. 區(qū)分:保密義務(wù)與協(xié)議 十三. 保密費(fèi)設(shè)定 十四. 企業(yè)如何運(yùn)用保密義務(wù)/保密條款/保密協(xié)議 競(jìng)業(yè)限制風(fēng)險(xiǎn)篇 十五. 案例分析 十六. 什么是競(jìng)業(yè)限制? 十七. 區(qū)分:保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制 十八. 競(jìng)業(yè)限制的范圍約定 十九. 競(jìng)業(yè)限制的地域約定 二十. 競(jìng)業(yè)限制的期限規(guī)定 二十一. 競(jìng)業(yè)限制的人員規(guī)定 二十二. 區(qū)分:保密費(fèi)與競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 二十三. 如何確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 二十四. 如何確定違約金 二十五. 如何確定賠償金 二十六. 企業(yè)如何運(yùn)用競(jìng)業(yè)限制條款/競(jìng)業(yè)限制協(xié)議 二十七. 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議提前解除 二十八. 綜合案例分析 培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議風(fēng)險(xiǎn)篇 二十九. 什么是服務(wù)期? 三十. 企業(yè)如何確定專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)(技術(shù)培訓(xùn))的范圍(不含哪類(lèi)培訓(xùn))? 三十一. 企業(yè)如何確定重大培訓(xùn)費(fèi)用金額 三十二. 企業(yè)與勞動(dòng)者訂立培訓(xùn)協(xié)議?(培訓(xùn)費(fèi),試用期) 三十三. 培訓(xùn)總費(fèi)用核定范圍(培訓(xùn)成本)? 三十四. 培訓(xùn)服務(wù)期約定 三十五. 培訓(xùn)違約金約定:如何核定最高違約金金額? 三十六. 企業(yè)何時(shí)簽訂培訓(xùn)協(xié)議? 三十七. 解讀勞動(dòng)者支付違約金的情況 三十八. 解讀勞動(dòng)者不需要支付違約金的情況 三十九. 如何計(jì)算違約金? 四十. 實(shí)戰(zhàn):勞動(dòng)者服務(wù)期與勞動(dòng)合同的關(guān)系處理 四十一. 綜合案例分析: 四十二. 分析:什么情況下企業(yè)可以設(shè)定違約金? 四十三. 學(xué)員互動(dòng)
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