唐興通,唐興通講師,唐興通聯(lián)系方式,唐興通培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
AIGC數(shù)字化轉(zhuǎn)型社群營(yíng)銷(xiāo)新媒體營(yíng)銷(xiāo)數(shù)字化銷(xiāo)售創(chuàng)新思維
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
唐興通:首席增長(zhǎng)創(chuàng)新思維講師培訓(xùn)師唐興通講授如何尋找種子用戶,設(shè)計(jì)思維增長(zhǎng)黑客超級(jí)用戶及新物種思維
2018-07-17 2524

寫(xiě)在前面




不論是創(chuàng)業(yè)公司、數(shù)字化轉(zhuǎn)型還是組織創(chuàng)新,種子用戶問(wèn)題是繞不開(kāi)的!







如果牢記種子用戶戰(zhàn)略、并有效地向溝通,管理擴(kuò)散的節(jié)奏,那么新事物鑲嵌入系統(tǒng)就會(huì)變得平滑。







01種子用戶偏愛(ài)專業(yè)層面的挑戰(zhàn)






不管你的目標(biāo)市場(chǎng)是什么,種子用戶都是過(guò)程中的排頭兵。種子用戶喜歡接受挑戰(zhàn)和刺激。智力游戲和專業(yè)小測(cè)驗(yàn)對(duì)他們來(lái)說(shuō)很有趣!太容易會(huì)失去挑戰(zhàn)性,他們的參與感會(huì)下降,所以我們要確保內(nèi)容符合種子用戶水平。



當(dāng)創(chuàng)新產(chǎn)品被廣泛采用時(shí),種子用戶要么“已經(jīng)完成探索過(guò)程,正在開(kāi)拓其他新品”,要么已經(jīng)深入地沉浸于該產(chǎn)品中。







02


種子用戶更容易

患上錯(cuò)失恐懼癥



錯(cuò)失恐懼癥(“Fear of Missing Out”,簡(jiǎn)稱“FOMO”),特指那種總在擔(dān)心失去或錯(cuò)過(guò)什么的焦慮心情,也稱“局外人困境”。 人們總是懷疑自己錯(cuò)過(guò)了什么,害怕自己作出了錯(cuò)誤的決定。FOMO會(huì)使平靜的心很容易變?yōu)楠q豫,轉(zhuǎn)變成恐懼、焦慮、刺激、茫然、患得患失、煩躁不安、不合時(shí)宜等諸多復(fù)雜情緒。社交網(wǎng)絡(luò)是引發(fā)錯(cuò)失恐懼癥的根源。正如羅振宇、馬東、咪蒙在兜售的焦慮。





種子用戶非常重視自己作為創(chuàng)新早期采用這樣一個(gè)角色,他們從不希望“走出圈子”,或者錯(cuò)過(guò)一些特別酷的東西。這樣的一個(gè)特性成為我們創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)傳播內(nèi)容策略重要維度。



在早期階段,我們需要利用他們“害怕錯(cuò)過(guò)”的機(jī)會(huì)。讓種子用戶成為少數(shù)族群,在社群中賦予他們很酷的樣子,實(shí)現(xiàn)他們內(nèi)心的渴望。



蘋(píng)果在推出產(chǎn)品時(shí),對(duì)種子用戶發(fā)出為數(shù)不多特別的邀請(qǐng),并讓其他所有人在第一階段都強(qiáng)烈想?yún)⑴c其中,那些自視為種子用戶的人嘚瑟的不行。但無(wú)形中這些家伙是被做局的人營(yíng)銷(xiāo)啦,卻渾然不覺(jué)!








03


種子用戶常常被冒險(xiǎn)精神、情感所吸引



相對(duì)于后期采用者,創(chuàng)新擴(kuò)散中的種子用戶往往會(huì)被冒險(xiǎn)精神、情感因素所吸引。



種子用戶的好奇心是行動(dòng)背后的主要誘因。如何觸發(fā)他們好奇心的,需要針對(duì)性采取措施,例如通過(guò)海外采風(fēng)、其他種子用戶冒險(xiǎn)過(guò)程等來(lái)勾引好奇心。創(chuàng)新擴(kuò)散的做局者需要考慮種子用戶的人格特質(zhì),不可簡(jiǎn)單通過(guò)大眾媒介傳播那些面向主流用戶的內(nèi)容,那是沒(méi)有效果的。





人們很喜歡根據(jù)群體的社會(huì)行為來(lái)識(shí)別同類人,例如開(kāi)特斯拉、熱衷草莓音樂(lè)節(jié)、TED等類似的活動(dòng),天生就會(huì)吸引種子用戶性格特征群體參與。









04


不要把種子用戶

簡(jiǎn)單與外傾性人格混淆


在作為創(chuàng)新轉(zhuǎn)型顧問(wèn),發(fā)現(xiàn)常常會(huì)將兩者摻和在一起。那些針對(duì)外向者的內(nèi)容傳播常常會(huì)招致種子用戶的反感。



大五人格是近年來(lái)關(guān)于群體人格理論的集大成。在大五人格中外傾性人格(extraversion)表現(xiàn)出熱情、社交、果斷、活躍、樂(lè)觀等特質(zhì),但這與種子用戶的畫(huà)像有部分融合交叉但又存在不同內(nèi)涵。我個(gè)人實(shí)踐來(lái)看種子用戶人格特質(zhì),更多與大五人格中的開(kāi)放性(openness)人格關(guān)聯(lián)度高,開(kāi)放性人格測(cè)試表現(xiàn)出具有想象、審美、情感豐富、求異、創(chuàng)造、冒險(xiǎn)等特質(zhì)。



種子用戶偏愛(ài)復(fù)雜的和創(chuàng)造性的,不一定非要在普通大眾面前露臉,但需要在獲得種子用戶群體認(rèn)可的情況下,不排除會(huì)在專業(yè)領(lǐng)域的社交網(wǎng)絡(luò)上作吐槽和展示。






05


通過(guò)問(wèn)題激發(fā)

種子用戶的感知、行動(dòng)


種子用戶是非常善于觀察,他們觀察角度與主流用戶有差異,更易被新奇特所觸動(dòng)。針對(duì)種子用戶互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容傳播需要以激發(fā)和新奇特角度為核心思考點(diǎn)。


與其專注于產(chǎn)品功能,還不如吃透種子用戶的專業(yè)知識(shí)和情感。通過(guò)有策略的行動(dòng)讓他們感知為什么新產(chǎn)品、創(chuàng)新變革很重要。我們通過(guò)系列內(nèi)容測(cè)試,擊中他們內(nèi)心深處涌現(xiàn)的欲望,使他們積極配合新產(chǎn)品走向流行。







唐興通/文創(chuàng)新戰(zhàn)略顧問(wèn)、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)專家.

不喧嘩、努力成為互聯(lián)網(wǎng)社會(huì)、商業(yè)思想的發(fā)動(dòng)機(jī)CC/編校











全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師