一覺(jué)醒來(lái)時(shí)過(guò)半百，不知不覺(jué)跨過(guò)了一個(gè)世紀(jì)。越發(fā)感到生命已越過(guò)中線(xiàn)，此生為何而來(lái)？曾有過(guò)追逐前途的美好愿景，更有過(guò)太多的失意和挫敗。不平衡的心苦苦掙扎了幾十個(gè)春秋冬夏，絕望中有過(guò)放棄、有過(guò)迷茫、有過(guò)無(wú)
一生，有數(shù)不清的創(chuàng)傷和不計(jì)其數(shù)的挫敗，更有太多的傷害與背叛。但這一切都已漸漸的淡忘了，隨著時(shí)間的流逝，越來(lái)越模糊了。。。唯一能夠刻骨銘心的是那些信任我的朋友，那些一起共事、一起努力過(guò)的兄弟姐妹。永遠(yuǎn)抹
都說(shuō)鮮花插在牛糞上，卻不知鮮花之所以鮮艷是因?yàn)榕c牛糞并存。欣賞者若只見(jiàn)牛糞不見(jiàn)鮮花，厭也；若只見(jiàn)鮮花不見(jiàn)牛糞，喜也！若鮮花、牛糞同見(jiàn)，混沌也！ 一個(gè)人一生中很多關(guān)鍵的決定與感悟，多是受到身邊人的影
管理者的夢(mèng) 你希望下屬與自己心往一處想？ 你希望員工勁往一處使？ 你希望你與他們之間心心相??？ 你希望他們彼此團(tuán)結(jié)得像一個(gè)人？ 總之，你希望在你的企業(yè)里到處蕩漾著一個(gè)精神，這種精神能在任何時(shí)候支撐你的
怎樣才能真正提升員工的職業(yè)素養(yǎng) 作為培訓(xùn)師和管理顧問(wèn)，我常常研究企業(yè)管理措施被執(zhí)行以及獲得效益與與企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)的關(guān)系。請(qǐng)先來(lái)思考下面的問(wèn)題： 為什么有經(jīng)驗(yàn)的“海歸”大受歡迎？ 為什么有外企背
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