譚小芳,譚小芳講師,譚小芳聯(lián)系方式,譚小芳培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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譚小芳:職場(chǎng)品牌進(jìn)化培訓(xùn)
2016-01-20 47423
對(duì)象
企業(yè)中高層管理者
目的
梳理工作心態(tài)。  減少工作中的抱怨。  樹立職場(chǎng)“職業(yè)人”意識(shí)。  激發(fā)工作激情。
內(nèi)容
職場(chǎng)品牌進(jìn)化培訓(xùn) 講師:譚小芳 職場(chǎng)品牌進(jìn)化培訓(xùn)課程有哪些? 職場(chǎng)品牌進(jìn)化培訓(xùn)講師有哪些? 職場(chǎng)品牌進(jìn)化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威? 職場(chǎng)品牌進(jìn)化培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國(guó)內(nèi)最知名的職場(chǎng)品牌進(jìn)化培訓(xùn)師是哪位? 歡迎進(jìn)入著名職場(chǎng)品牌進(jìn)化培訓(xùn)專家譚小芳老師課程《職場(chǎng)品牌進(jìn)化培訓(xùn)》! 助理:13938256450 官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層管理者 課程推薦: 主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述職場(chǎng)品牌進(jìn)化的操作精髓 案例指導(dǎo):分析職場(chǎng)品牌進(jìn)化內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個(gè)案 案例訓(xùn)練:掌握職場(chǎng)品牌進(jìn)化的技能提升方法 行動(dòng)建議:職場(chǎng)品牌進(jìn)化培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議:引爆職場(chǎng)品牌進(jìn)化潛力的行動(dòng)方案 培訓(xùn)背景: 梳理工作心態(tài)。 減少工作中的抱怨。 樹立職場(chǎng)“職業(yè)人”意識(shí)。 激發(fā)工作激情。 培訓(xùn)大綱: 譚小芳老師的《職場(chǎng)品牌進(jìn)化培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括: 一 職場(chǎng)進(jìn)化以德為先 傳統(tǒng)文化對(duì)德的要求 現(xiàn)代社會(huì)對(duì)德的要求 企業(yè)對(duì)德的要求 我們要如何修煉 分析:職場(chǎng)品牌進(jìn)化培訓(xùn)案例! 解析:職場(chǎng)品牌進(jìn)化內(nèi)訓(xùn)案例! 案例:職場(chǎng)品牌進(jìn)化課程案例分析! 二 訓(xùn)練職業(yè)心態(tài) 什么是職場(chǎng)中的任務(wù) 什么是職場(chǎng)中的結(jié)果 職場(chǎng)中的結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)時(shí)什么 結(jié)果思維對(duì)個(gè)人的意義是什么 結(jié)果思維對(duì)企業(yè)的意義是什么 如何獲得結(jié)果思維老板心態(tài) 討論:職場(chǎng)品牌進(jìn)化經(jīng)典案例討論! 分組:職場(chǎng)品牌進(jìn)化培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析:職場(chǎng)品牌進(jìn)化學(xué)習(xí)中的八大陷阱! 三 建立職場(chǎng)品牌 智-----智商、逆商、情商 信-----職場(chǎng)立身之本 仁----職場(chǎng)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的根本 勇----職場(chǎng)成長(zhǎng)的利器 嚴(yán)----職場(chǎng)成長(zhǎng)底線 互動(dòng):職場(chǎng)品牌進(jìn)化培訓(xùn)案例評(píng)估 分享:某集團(tuán)職場(chǎng)品牌進(jìn)化培訓(xùn)案例 分享:哈佛經(jīng)典職場(chǎng)品牌進(jìn)化案例分析示范 四 訓(xùn)練職場(chǎng)技能 80、90后時(shí)間管理 時(shí)間管理的工具 職場(chǎng)中角色認(rèn)知 職場(chǎng)品牌進(jìn)化培訓(xùn)總結(jié)
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