職場“醬油人”，快樂并痛著！
文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳

前言：

“今日國考職位競爭最激烈的比例達(dá)到4124:1。和去年的4961:1相比略有下降。所以有小孩的家長還是讓他們踢足球去吧，根據(jù)現(xiàn)在的統(tǒng)計，成為國字號球員的比例一般是幾十比一，成功率非常高。在昨天的國考結(jié)束后，《足球報》資深編輯白國華在微博上感嘆，而“醬油族”的誕生與這種超難競爭率相關(guān)。

到底有多少“醬油族”前來裸考呢？昨日，新浪教育“2012國家公務(wù)員考試你復(fù)習(xí)了多長時間？”的調(diào)查顯示，近半數(shù)考生“沒復(fù)習(xí)，打算裸考”，15%的考生復(fù)習(xí)一個月，復(fù)習(xí)在2個月以上的考生僅占12%。

“不少應(yīng)屆大學(xué)生因面臨論文、考研、找工作等繁重任務(wù)，留給國考的復(fù)習(xí)時間并不多，不少學(xué)生不得不‘裸’迎國考，也就是他們自嘲的來打醬油?！蹦暇┐髮W(xué)一位公務(wù)員培訓(xùn)專家告訴筆者。此外，國家公務(wù)員考試的超低錄取率也成為不少考生“打醬油”的根源，“反正考不上，去碰碰運氣好了。”南京工業(yè)大學(xué)法律與行政學(xué)院畢業(yè)生小汪的話代表了大多數(shù)“醬油族”的觀點。

譚小芳（官網(wǎng)：www.tanxiaofang.com）老師表示，“打醬油”有“路過”、“事不關(guān)己”的含義。職場“打醬油”，即是指在公司的地位相當(dāng)于一個無關(guān)緊要的路人，即使是工作時間也是無所事事，別人在忙碌時他在聊天看電影。職場“醬油族”們是否真的是喜歡清閑生活，眾人眼中羨慕的無壓力“打醬油”狀態(tài)是否真的那么令人樂在其中？譚小芳老師走進(jìn)“醬油族”，調(diào)查訪問他們真實的工作狀態(tài)與內(nèi)心疑惑：

女孩子，工作清閑點比較好？

沙宓(國企行政人員)：大學(xué)畢業(yè)后家里人介紹我到一家國企上班，分配的職責(zé)是負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳。剛上班時我還躍躍欲試，希望可以在這個崗位上做出一番成績；去了單位才發(fā)現(xiàn)，我的工作就是收發(fā)各家媒體寄來的樣報并進(jìn)行簡單的剪報整理，與人打交道很少。

我們辦公室有3個女生，基本都在“打醬油”。我們每天上班就是在網(wǎng)上購物，聚在一起聊天，或者看小說、看電影。最初我也覺得沒意思，但家人都說，女孩子清閑的工作挺好的，朋友也羨慕。慢慢我還真就習(xí)慣了這種狀態(tài)。有時候同學(xué)聚會，老聽大家在講工作有多忙。而我，就這么渾渾噩噩的一直“打醬油”下去嗎？沒事做還要寫計劃，實在是很痛苦

王風(fēng)(公司企劃)：我之前所在的公司因為同時啟動了很多項目，招了很多人。但是老總本身其實是個想法很多，卻沒有固定規(guī)劃的人，所以很多項目雖然展開了，但是并沒什么進(jìn)展，公司有好多沒事做的人，我也算其中一個。

那段時間我每天上班就是聽歌，泡在豆瓣和微博上，偶爾練習(xí)一下自己的PS水平。過了兩個月，我就受不了了。我們每個員工都要上交各種工作計劃，像我這種沒事做的還要寫計劃，實在是很痛苦；而不做項目也沒有任何績效考評，拿固定工資，挺沒意思。撐了半年，我就裸辭了。現(xiàn)在我還沒找到工作，有時候也很困惑，當(dāng)初我的辭職決定是否正確。也許不如就堅持將那份“打醬油”的工作做下去？人生如果“醬油”下去，基本上沒什么前途了

張琪：某集團(tuán)市場部經(jīng)理，我學(xué)歷比較低，大專畢業(yè)后面試了很多崗位，最后進(jìn)入一家中型企業(yè)做前臺。因為工作重復(fù)性高，大多就是收收郵件、接待來訪者，工作很清閑，上班時間大部分在上網(wǎng)、“煲電話粥”。

工作一年后，心情從初期適應(yīng)、興奮到冷靜，感覺人生如果這樣下去，基本上沒什么前途了。我開始利用工作之閑去讀本科，在工作中也學(xué)點上司解決事情的思路及技巧，主動參加企業(yè)內(nèi)部組織的一些技能培訓(xùn)，去做一些“份外”的事情。后來工作得到了公司的認(rèn)可，我被提拔為辦公室行政助理，現(xiàn)在已經(jīng)成為了公司市場部的經(jīng)理，算是徹底告別了“醬油”狀態(tài)。

譚小芳老師建議處在“打醬油”狀態(tài)的人，千萬不要抱怨公司是否重用你，一定要從自己身上找原因。是不是自己能力不足？如果是，就趕快補(bǔ)救，多學(xué)多看，多做一些“分外事”，這對職業(yè)成長絕對是有好處的。

譚老師認(rèn)為造成“醬油族”因素很多，單位性質(zhì)不同，工作的忙碌度也不同。市場化程度不高的單位，“打醬油”的人可能比較多。但一個人是否“打醬油”著，歸根結(jié)底是自己決定的。進(jìn)入事業(yè)單位的人，沒有勇氣脫離單位，人會產(chǎn)生惰性，失去目標(biāo)。其實在職業(yè)初期，大部分人都是在做基礎(chǔ)性、且重復(fù)性較高的工作，這時周圍環(huán)境的影響很重要。如果周圍的人都是處于充電學(xué)習(xí)或者進(jìn)取競爭中，個人就很容易就形成積極的職業(yè)生涯規(guī)劃；反之，大概就是“當(dāng)一個和尚撞一天鐘”了。行政工作是比較被動與煩瑣，但這并不代表所有的行政工作人員都在“打醬油”。你愿意努力，一樣可以工作得很充實，而不是一味的只知道閑坐著。

譚老師表示心態(tài)非常重要，尤其是工作態(tài)度。糟糕的工作態(tài)度會影響職業(yè)升遷?！搬u油族”們應(yīng)該認(rèn)真觀察一下職場做得有聲有色的前輩們，學(xué)習(xí)他們的專業(yè)技能和強(qiáng)項。那些剛剛進(jìn)入職場的新人，更應(yīng)該不斷吸納各種知識。對于職業(yè)發(fā)展來說，你了解的越多，當(dāng)機(jī)會來臨時，你上位的機(jī)會就越大。