一家好的醫(yī)院，離不開一個好的管理層團(tuán)隊。東莞長安烏沙醫(yī)院經(jīng)歷了22年的發(fā)展，曾經(jīng)也在大環(huán)境的沖刷下，面臨關(guān)院的險境，現(xiàn)如今不僅起死回生，業(yè)績穩(wěn)步增長，并且在當(dāng)?shù)仡H具口碑，這與烏沙醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層的“務(wù)實求真”的精神和“以人為本”長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思維是密不可分的。

       6月26日，吳來京導(dǎo)師受邀為長安烏沙醫(yī)院及其兄弟機(jī)構(gòu)作了“打造高績效醫(yī)院團(tuán)隊”培訓(xùn)課題，參訓(xùn)的主管精英共130余人。難能可貴的是，陽院長等重要領(lǐng)導(dǎo)全程全身心參與培訓(xùn)，為打造一個學(xué)習(xí)型組織做好榜樣。

       培訓(xùn)期間，吳老師干貨不斷，用一個個鮮活的案例觸動著學(xué)員們的神經(jīng)，帶領(lǐng)學(xué)員們深刻反思醫(yī)院所面臨的問題：如何突破醫(yī)院運(yùn)營管理思維？如何加強(qiáng)成本及風(fēng)險管控？如何打造高績效醫(yī)院團(tuán)隊？聲情并茂的授課方式，幽默風(fēng)趣的授課風(fēng)格，吳老師用激情演繹生命?。?

       在吳老師激情的感召下，全體學(xué)員積極參與，認(rèn)真記錄，顯示了一個學(xué)習(xí)型團(tuán)隊的凝聚力。

       最后，在陽院長精彩的總結(jié)下，本次“打造高績效醫(yī)院團(tuán)隊”的培訓(xùn)取得圓滿成功。

       高層思維決定醫(yī)院行為，相信在未來，長安烏沙醫(yī)院會走的更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。