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朱廣力:注冊(cè)企業(yè)心理援助師進(jìn)階班循環(huán)滾動(dòng)開(kāi)班
2016-01-20 47320
對(duì)象
企業(yè)人力資源、行政、工會(huì)、黨群等部門(mén)經(jīng)理及其他中高層管理人員;
目的
培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部心理援助師
內(nèi)容
2012年5月19、26日、6月2日/2012年8月18、25、9月1日 注冊(cè)企業(yè)心理援助師進(jìn)階班循環(huán)滾動(dòng)開(kāi)班 https://www.eapglobe.com/NewsInfo.asp?News-202.html 主講老師:朱廣力老師 主辦機(jī)構(gòu):上海益西企業(yè)EAP心理援助機(jī)構(gòu)WWW.EAPGLOBE.COM 課程時(shí)間:2012年5月19日、26日6月2日三天、 2012年8月18日、25日、9月1日三天。 上午:9-12點(diǎn),下午:1:30-4:30點(diǎn)。 面向全國(guó)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作開(kāi)班。 地址:上海市黃河路355號(hào)雅州大樓1號(hào)樓523室(地鐵1號(hào)線(xiàn)新閘路站5號(hào)口出來(lái)) 課程投資:¥3880/人(包括資料費(fèi)、下午茶點(diǎn)),三人以上團(tuán)購(gòu)¥3700/人 (※本課程循環(huán)開(kāi)班,缺課、復(fù)訓(xùn)免費(fèi)。 如需報(bào)銷(xiāo)發(fā)票,另加10%) 報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):021-34140106,60519290;13918054266;13524378533 請(qǐng)加入淘心社會(huì)員QQ群:214489571,飛信:980537130 QQ郵箱: 215193922@qq.com 【課程目標(biāo)】 1. 掌握早期識(shí)別、發(fā)現(xiàn)雇員身心及行為異常的方法 2. 招聘訪談與績(jī)效訪談的心理技術(shù) 3. 3D+5A情商效能與溝通訓(xùn)練 4. 成為心靈教練型的管理者-對(duì)問(wèn)題員工的咨詢(xún)與教練 5. 掌握企業(yè)危機(jī)預(yù)防、干預(yù)和管理的方法(自殺、死亡、裁員、安置、異地派遣等) 6. 構(gòu)建組織內(nèi)部心理援助系統(tǒng),發(fā)展組織集體與個(gè)體的心理資本,預(yù)防員工心理風(fēng)險(xiǎn) 【課程特色】  實(shí)用性:六大模塊完全以案例實(shí)戰(zhàn)為主,將心理學(xué)的應(yīng)用與理論分解相結(jié)合;  針對(duì)性:針對(duì)目前普遍關(guān)注的組織和雇員的身心健康加以闡述;以案例為呈現(xiàn) 【學(xué)員背景】 單位內(nèi)部正在或準(zhǔn)備實(shí)施EAP項(xiàng)目的相關(guān)人士,包括: 企業(yè)人力資源、行政、工會(huì)、黨群等部門(mén)經(jīng)理及其他中高層管理人員; 跨國(guó)公司各部門(mén)經(jīng)理及內(nèi)部EAP服務(wù)專(zhuān)業(yè)人士; 中央及地方政府的黨政干部及各級(jí)工會(huì)組織的負(fù)責(zé)人。 正在或準(zhǔn)備從事提供EAP服務(wù)、培訓(xùn)及咨詢(xún)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士,包括: 專(zhuān)業(yè)EAP服務(wù)機(jī)構(gòu)的高管及簽約咨詢(xún)師、培訓(xùn)師; 有志開(kāi)拓組織心理服務(wù)市場(chǎng)的資深心理咨詢(xún)師和心理培訓(xùn)師; 希望向企業(yè)提供EAP服務(wù)的人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師等。 【課程內(nèi)容】 模塊一 掌握早期識(shí)別、發(fā)現(xiàn)雇員身心及行為異常的方法 模塊二 招聘訪談與績(jī)效訪談的心理技術(shù) 模塊三 情商效能與溝通訓(xùn)練 模塊四 成為心靈教練型的管理者-對(duì)問(wèn)題員工的咨詢(xún)與教練 模塊五 掌握危機(jī)預(yù)防、干預(yù)和管理的方法(自殺、死亡、裁員、安置、異地派遣等) 模塊六 構(gòu)建組織內(nèi)部心理援助系統(tǒng),發(fā)展組織集體與個(gè)體的心理資本,預(yù)防心理風(fēng)險(xiǎn) 【朱廣力老師介紹】 從事企業(yè)心理援助、管理者心靈教練與培訓(xùn)8年(含個(gè)案咨詢(xún)3年)。擅長(zhǎng)用整合的模式處理婚姻家庭、青少年發(fā)展、性格-職業(yè)選擇等如何與原生家庭關(guān)聯(lián)的問(wèn)題。治療中強(qiáng)調(diào)來(lái)訪者未曾開(kāi)發(fā)的自我療愈的能力、過(guò)程改變的能力和適應(yīng)系統(tǒng)平衡的能力。通過(guò)覺(jué)察、感受、連接、欣賞放下、替代的互動(dòng)模式,將心里咨詢(xún)和治療納入一個(gè)運(yùn)用咨詢(xún)師“本體”-“空性”覺(jué)知當(dāng)下的系統(tǒng)當(dāng)中并與來(lái)訪者建立開(kāi)放的“下對(duì)下”的咨訪關(guān)系、引領(lǐng)來(lái)訪者看到新的選擇和發(fā)展方向、最終達(dá)到與來(lái)訪者共同提升和彼此滋養(yǎng)的靈性境界。 上海益西企業(yè)EAP心理援助機(jī)構(gòu) 首席EAP顧問(wèn)、心理學(xué)培訓(xùn)師-WWW.EAPGLOBE.COM 企業(yè)內(nèi)部心理援助師/管理者心靈教練 上海培訓(xùn)中心 主任 NLP簡(jiǎn)快治療師/婚姻家庭治療師/職業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)劃師 員工壓力預(yù)防診斷與對(duì)策系統(tǒng)培訓(xùn)師 中國(guó)心理學(xué)會(huì)會(huì)員/ 心理學(xué)碩士 美國(guó)供應(yīng)鏈管理協(xié)會(huì)注冊(cè)管理師 EQ-ELP 情緒智能溝通訓(xùn)練師 以下是益西EAP為企業(yè)所做的“ 職業(yè)素養(yǎng)與職場(chǎng)智慧之Work hard, work smart, work happy”系列講座,每個(gè)主題2-4節(jié),每節(jié)2小時(shí)。另可根據(jù)客戶(hù)需求組合設(shè)計(jì)節(jié)數(shù)和時(shí)長(zhǎng)。 1) 求職面試篇 2)新人入職篇 3)職業(yè)倫理篇 4)職業(yè)核心專(zhuān)業(yè)能力篇 5)職場(chǎng)情商篇 6)職場(chǎng)人際溝通篇 7)職場(chǎng)心態(tài)篇 8)職場(chǎng)壓力共舞篇 9)職業(yè)規(guī)劃發(fā)展篇 10)職業(yè)禮儀篇 11)客戶(hù)服務(wù)及關(guān)系管理篇 12)銷(xiāo)售技巧篇 13)應(yīng)對(duì)老板攻略篇 14)職場(chǎng)養(yǎng)生篇 15)心靈管理教練篇 16)職場(chǎng)信仰篇 17)職場(chǎng)兩性篇 18)男職工之如何找到好老婆 19)女職工之如何找到好老公 20)重裝上陣之如何找到合意工作  課程投資:¥3880/人(包括資料費(fèi)、下午茶點(diǎn)),三人以上團(tuán)購(gòu)¥3700/人 (※本課程循環(huán)開(kāi)班,缺課、復(fù)訓(xùn)免費(fèi)。 如需報(bào)銷(xiāo)發(fā)票,另加10%) 報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):021-34140106,60519290;13918054266;13524378533 請(qǐng)加入淘心社會(huì)員QQ群:214489571,飛信:980537130 QQ郵箱: 215193922@qq.com, 益西心理援助-WWW.EAPGLOBE.COM 益西OBM/BPM-行為績(jī)效錨定管理 益西EAP-組織心理援助 益西SAP-師生心理援助 益西HAP-家庭心理援助 益西TSS-淘心社 益西企業(yè)心理援助QQ3群:214489571 飛信:980537130 益西在線(xiàn)咨詢(xún)MSN: happyjoyfulpig@hotmail.com 新浪博客: https://blog.sina.com.cn/yisheeeap 新浪微博:https://weibo.com/yisheeeap 上海益西心理援助機(jī)構(gòu)是一家中、美、德、日四方合作的針對(duì)中國(guó)的企業(yè)家、雇員及其家庭成員進(jìn)行心理援助(Employee Assistance Program-EAP)與心理治療、管理者心靈教練、雇員行為健康塑造、工作與生活的平衡、組織心理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與危機(jī)干預(yù)、雇員心理資本優(yōu)化解決方案的企業(yè)心理援助機(jī)構(gòu)和員工幫助項(xiàng)目方案提供商(EAP Solution Provider)。 我們致力于幫助中國(guó)的企業(yè)家及組織機(jī)構(gòu)的雇員提升其應(yīng)對(duì)快節(jié)奏社會(huì)所面臨的身心異常識(shí)別和壓力與情緒管理的能力、心理耐受和自我心理修復(fù)的能力、改善雇員工作績(jī)效與提升自我效能感、促進(jìn)組織內(nèi)、外部心理溝通環(huán)境及文化氛圍,強(qiáng)化人力資本的運(yùn)作效率以及幫助企業(yè)組織提升其在商業(yè)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值方面的“人文關(guān)愛(ài)”的軟實(shí)力。
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