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如何做一名合格的員工(6小時) 【企業(yè)現(xiàn)象】: l 為什么員工對自己沒有很好的定位,個人心態(tài)總是調(diào)整不好呢? l 為什么制度已經(jīng)明確、流程也清晰、實施起來就執(zhí)行不下去呢? l 為什么員工工作起來總是
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《團隊建設(shè)》(6小時) n 課程說明: 沒有優(yōu)秀的個人,只有優(yōu)秀的團隊?,F(xiàn)代任何企業(yè)的運作與高績效的取得是和團隊的成功運作緊密相連的。 本課程僅僅抓住了高效團隊建設(shè)與管理中團隊領(lǐng)導(dǎo)、團隊沖突、團隊激
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為什么員工對自己沒有很好的定位,個人心態(tài)總是調(diào)整不好呢? 為什么制度已經(jīng)明確、流程也清晰、實施起來就執(zhí)行不下去呢? 為什么員工工作起來總是在互相扯皮,不知道好好地與別人溝通呢? 為什么很多簡單的事情
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《時間管理》(6小時) 課程簡介: 本課程通過對有效時間管理重要性的講解,通過對人們?nèi)粘9ぷ髦性跁r間管理上存在的誤區(qū)的分析及時間管理基本方法、技巧的講解,幫助學(xué)員進行有效的時間管理、提高工作績效。
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有效溝通與激勵(6小時) 【培訓(xùn)背景】: ² 為什么員工對自己沒有很好的定位,個人心態(tài)總是調(diào)整不好呢? ² 為什么制度已經(jīng)明確、流程也清晰、實施起來就執(zhí)行不下去呢? ²
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《有效授權(quán)》(6小時) n 課程介紹: 授權(quán)能夠減少領(lǐng)導(dǎo)者的負擔(dān),使其從繁忙的工作中解脫出來,集中精力考慮處理大事,搞好重大問題的決策和全局性的指揮。如果領(lǐng)導(dǎo)者什么事都管,一點權(quán)不放,勢必導(dǎo)致專斷。
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企業(yè)如何打造執(zhí)行力(6小時) 【課程背景】: 每一時刻都有新的企業(yè)崛起,與此同時也有一度輝煌的企業(yè)隕落——如“三株”衰敗,“飛龍”不振,“巨人”倒塌,“愛多”老去……我們不禁要問,究竟是何原因?qū)е铝?/div>
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如何做一名出色的經(jīng)理(6小時) 【課程背景】: 經(jīng)理人是與市場經(jīng)濟相伴而生,是市場運作規(guī)范化的產(chǎn)物。與過去相比,中國當(dāng)代的經(jīng)理人有了很多變化。時代賦予經(jīng)理人與眾不同的素質(zhì)能力與管理技能,需要經(jīng)理人去
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《杰出的班組長管理》(6小時) 課程背景: 班組長作為制造型企業(yè)中的兵頭將尾,承擔(dān)著非常重大的承上啟下的管理作用。本課程用基層管理的語言和來自一線的實例闡述什么是管理,了解班組長的應(yīng)扮演的角色和職責(zé)
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《突破瓶頸·利潤倍增》(6小時) n課程內(nèi)容: Ø 縮短生產(chǎn)周期,提高準時交貨率,減少加班與趕工,降低庫存 Ø 突破傳統(tǒng)生產(chǎn)管理模式的制約,增加企業(yè)有效產(chǎn)出 n課程要點:
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