客戶：浙江旭恒飾品有限公司 地點：浙江省 - 金華 時間：2013/9/25 0:00:00 生產(chǎn)線上頻繁出現(xiàn)“小”問題而停止或拉長工作進度；物料也由于這樣那樣的“小”問題不能按時送達生產(chǎn)線；由于一點“小”問題生產(chǎn)計劃不能按時完成；由于“小”問題產(chǎn)品被拒收或低價收……因此我們應(yīng)該喚醒身公司內(nèi)部那些比較缺乏這種敬業(yè)精神、缺乏具有敬業(yè)精神的員工，來喚醒責(zé)任；正因為這樣，我們才需要提升責(zé)任素養(yǎng)。 公司的生存發(fā)展，離不開員工們的努力；員工的個人成長，也離不開企業(yè)這個平臺。所以，企業(yè)員工應(yīng)具備應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)，同時公司也會有效地關(guān)心員工，為我們提供一個施展才華的舞臺，并使企業(yè)員工工作有勁、有滿足感，在工作中鍛煉、提高，幫助企業(yè)員工一起克服自己的不足之處，這是企業(yè)對員工的一份愛，一份心。 著名的“素質(zhì)冰山”理論提出：人的個體素質(zhì)就象水中漂浮的一座冰山，水上部分的知識、技能僅僅代表表層的特征，不能區(qū)分績效優(yōu)劣；水下部分的動機、特質(zhì)、態(tài)度、責(zé)任心才是決定人的行為的關(guān)鍵因素，鑒別績效優(yōu)秀者和一般者的不二法門。 可見，基本的經(jīng)驗與技能（當(dāng)然這也是公司刻意要求與培養(yǎng)的）是可以通過學(xué)習(xí)得到的，公司更關(guān)注的是你要有基本的職業(yè)操守：很強的責(zé)任意識、很強的客戶意識、忠誠度、信譽、客觀等等。 態(tài)度決定一切！任何企業(yè)的存在與發(fā)展，都離不開一批具有高度責(zé)任感的可以共同思想、可共同行動、可互相支持的員工，這種員工的比例越大，企業(yè)則越強；如果企業(yè)內(nèi)這種員工的比例很小很小，則企業(yè)離倒閉的時間已經(jīng)不遠。提升員工責(zé)任素養(yǎng)刻不容緩。 每個人的工作最終其實是對自己的未來負(fù)責(zé)，是對自己的“職業(yè)生涯”負(fù)責(zé)。當(dāng)一個人被評價為“沒有責(zé)任心”時，這個人基本上就沒有職業(yè)發(fā)展前途了。任何一家企業(yè)都不會喜歡和重用一個“沒有責(zé)任心”的員工。提升責(zé)任素養(yǎng)是我們每個人的必修課，讓我們同企業(yè)同發(fā)展工進步。 2013-09-25肯思特咨詢?yōu)檎憬窈泔椘酚邢薰竟芾砣藛T就關(guān)于《職業(yè)素養(yǎng)與責(zé)任心》進行了專題培訓(xùn)。執(zhí)行本次培訓(xùn)的是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓(xùn)師、國家注冊高級經(jīng)營師、國際注冊高級職業(yè)經(jīng)理人、肯思特咨詢首席咨詢師何東征，培訓(xùn)用時2小時，感謝肯思特專家組成員的現(xiàn)場支持。