客戶：中建鋼構(gòu) 地點：廣東省 - 廣州 時間：2012/7/21 0:00:00 課程緊扣80后員工心理特性結(jié)合心理學理論，幫助學員轉(zhuǎn)變職業(yè)心態(tài)，了解職場環(huán)境，進而有針對性地采取不同應(yīng)對技巧，形成高效工作氛圍。 基于心理特性從自我修煉成為 80 后優(yōu)秀領(lǐng)導的目標出發(fā)，學習針對新進員工的心理特性采取不同的引導策略，從獲取認同、增進了解，到高效溝通、有效輔導和引導，全方位使剛進入職場的學生快速適應(yīng)工作。 關(guān)注實際工作的教學方法在基礎(chǔ)理論講授的過程中穿插大量結(jié)合實際的經(jīng)典案例評析，并輔以情景模擬、交鋒辯論、行動計劃等多種訓練方法，增加課程的趣味性和學員的參與度，深化學員對課堂知識的理解，為所學技巧在工作中的應(yīng)用提供演練機會。