趙泊瑜,趙泊瑜講師,趙泊瑜聯(lián)系方式,趙泊瑜培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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趙泊瑜資歷背景
贏之道企業(yè)管理咨詢有限公司首席顧問(wèn)
國(guó)家一級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 
國(guó)家一級(jí)人力資源管理師 
AACTP國(guó)際認(rèn)證行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)力教練 
翻轉(zhuǎn)課程教練 
ICF行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師 
戰(zhàn)略績(jī)效管理專家
保定市人社局評(píng)選100位管理類創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師
樂(lè)活學(xué)堂學(xué)習(xí)聯(lián)盟發(fā)起人 “光能杯”全國(guó)卓越人力資源經(jīng)理人 歷任五星級(jí)酒店、生產(chǎn)型企業(yè)、多元化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)及人力負(fù)責(zé)人
【個(gè)人簡(jiǎn)介】
趙泊瑜老師十余年企業(yè)人力資源高管從業(yè)經(jīng)歷,歷任五星級(jí)酒店、大型生產(chǎn)制造類企業(yè)、多元化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)HRD、HRVP、運(yùn)營(yíng)副總等職務(wù),具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和完善的專業(yè)知識(shí)體系。
? 幫助全球出貨量最大的光伏制造企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略人力資源體系的升級(jí),1年內(nèi)完成40%的人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)減員增效;完成戰(zhàn)略績(jī)效薪酬體系改革,1年內(nèi)促進(jìn)人均效能提升1.3倍。
? 幫助知名五星級(jí)酒店成功搭建和實(shí)施三級(jí)人才培養(yǎng)體系,實(shí)現(xiàn)人員流失率從年均46%降低到20%;根據(jù)國(guó)際金鑰匙聯(lián)盟服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),幫助酒店建立完善的核心人才勝任能力評(píng)價(jià)認(rèn)證體系,專業(yè)人才和管理人才累計(jì)育成率提升40%。
? 幫助國(guó)內(nèi)排名第一的電站運(yùn)維企業(yè)成功落地戰(zhàn)略導(dǎo)向型的激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)多地散點(diǎn)項(xiàng)目運(yùn)維人員的年均流失率從30%降低至12%,年均項(xiàng)目管理人才和專業(yè)技術(shù)人才育成率從20%提升至36%.
? 幫助國(guó)內(nèi)知名的BIPV光伏建筑一體化企業(yè)成功完成全國(guó)關(guān)鍵人才體系的布局以及合伙人機(jī)制改革,促進(jìn)年度業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)翻倍。
? 幫助華北地區(qū)最大的鉛酸蓄電池再生資源企業(yè)港安環(huán)保集團(tuán)完成基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的績(jī)效薪酬管理體系,人均產(chǎn)值增長(zhǎng)30%,連續(xù)3年超額完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)25%以上。
趙老師在多年的工作經(jīng)歷以及企業(yè)服務(wù)過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)的人力資源體系無(wú)法與公司戰(zhàn)略對(duì)接,導(dǎo)致HR部門在企業(yè)中不能發(fā)揮應(yīng)有的價(jià)值,往往淪為事務(wù)型工作的執(zhí)行者,無(wú)法受到企業(yè)的充分重視。歸根結(jié)底,是HR工作缺乏戰(zhàn)略定位,無(wú)法打通經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與HR體系的通路,無(wú)法找到企業(yè)的真正痛點(diǎn)和老板的迫切需求點(diǎn),基于上述問(wèn)題,趙老師創(chuàng)新提出TEE戰(zhàn)略人力賦能模型,旨在通過(guò)上接戰(zhàn)略、中接管理、下接人效的人力資源體系,賦能組織和員工,助力企業(yè)戰(zhàn)略達(dá)成和業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),經(jīng)過(guò)多家企業(yè)深度實(shí)踐,效果顯著。
趙老師致力于中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略人力資源體系的升級(jí)事業(yè),幫助HR打通對(duì)接戰(zhàn)略的任督二脈,實(shí)現(xiàn)人力資源對(duì)組織的賦能價(jià)值,為民族企業(yè)振興貢獻(xiàn)一份力量!
【授課風(fēng)格】
接地氣,實(shí)用;理論有深度,系統(tǒng)很完整,落地性強(qiáng);生動(dòng)形象,互動(dòng)研討,案例解析,具體細(xì)致;深入淺出,實(shí)戰(zhàn)實(shí)用。
趙泊瑜主講課程
《績(jī)效體系搭建落地方案班》《高績(jī)效人才快速培養(yǎng)》《薪酬體系搭建方案班》《企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防控方案班》《高績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)力提升方案班》《管理者如何做好人才的選用育留》《九型人格與高效團(tuán)隊(duì)打造》《問(wèn)題分析與解決》

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