課程背景：工資薪酬是勞動(dòng)關(guān)系管理中的核心因素，也是勞資矛盾的平衡點(diǎn)和爆發(fā)點(diǎn)?！半p贏”就成為工資薪酬管理的最高目標(biāo)。本次課程，講師將從法律的角度作出一一的解析，為大家展現(xiàn)一套薪酬管理的法律策略。 課程

課程背景：生命在于運(yùn)動(dòng)，升值加薪在于跳槽！每一個(gè)職場(chǎng)人士已經(jīng)深喑此道，在跳槽中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的提高。但跳槽對(duì)于企業(yè)來說是一面雙刃劍，一方面員工跳槽意味著人才的流失；另一方面對(duì)于“雞肋”式員工的跳槽則意