企業(yè)高管經(jīng)歷：
近20年的工作經(jīng)歷，有事業(yè)單位、民企、上市公司的工作經(jīng)歷，多家知名企業(yè)不同領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)。曾經(jīng)在夏新集團(tuán)、中商集團(tuán)等中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)任職的工作經(jīng)歷，有豐富的企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)。工作范圍涉及營(yíng)銷(xiāo)管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理、運(yùn)營(yíng)管理和人力資源管理等企業(yè)管理的多個(gè)領(lǐng)域，企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。

咨詢(xún)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：
從事管理咨詢(xún)近10年，曾在正略、中大咨詢(xún)、中智等國(guó)內(nèi)一流管理咨詢(xún)公司擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理、咨詢(xún)總監(jiān)以及事業(yè)合伙人，始終致力于人力資源管理實(shí)戰(zhàn)。
豐富的人力資源管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的理論聯(lián)系實(shí)際的咨詢(xún)能力，設(shè)計(jì)量身定做的方案，致力于為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值。掌握先進(jìn)的咨詢(xún)方法、工具和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，擅長(zhǎng)組織設(shè)計(jì)、薪酬設(shè)計(jì)和績(jī)效管理等人力資源管理以及MTP等企業(yè)管理模塊，具備管控、流程、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)等領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)能力 
    善于梳理和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，是多家媒體機(jī)構(gòu)的特約撰稿人， 在愛(ài)問(wèn)HR網(wǎng)站專(zhuān)擔(dān)任欄作者，擔(dān)任《奔跑吧，HR伙伴》特邀作者、編委，在《地產(chǎn)新視界》、《HR引擎》等刊物上發(fā)表多篇文章，并自主研發(fā)了系列人力資源管理課程。
  線(xiàn)上課堂：
與人資學(xué)堂、超級(jí)HR聯(lián)盟、薪人薪事、三厘竹課堂、英盛網(wǎng)等多家線(xiàn)上平臺(tái)合作，開(kāi)設(shè)微課、錄播、直播和專(zhuān)欄等形式多樣的人力資源網(wǎng)課，包括《VUCA時(shí)代薪酬設(shè)計(jì)》、《以變應(yīng)變——組織管理的敏感性》、《全景式薪酬體系設(shè)計(jì)》、《中小企業(yè)股權(quán)激勵(lì)實(shí)務(wù)（全套）》、《輕松搞定績(jī)效指標(biāo)——指標(biāo)提煉“五指山”》《人才盤(pán)點(diǎn)“盤(pán)”什么》等等，部分課程購(gòu)買(mǎi)量破萬(wàn)。